夫妻同在工地妻腿被砸断，雇主支付住院费用，丈夫在医院照顾，除两人工资外，可否要求护工费用？

Question

丈夫没有上班雇主支付工资，那丈夫充当护工照顾妻子期间可否按护工要求雇主支付工资？外地农民工！
上工第一天就发生事故，没有保险，现在已经入院半个月了！

Answer 1

　　首先，你要求支付的应该不是工资，应该是护理费，另外，你对照下面的文章看看，有可能帮到你。
　　如果企业有营业执照，也签订了劳动合同，也缴纳了工伤保险，受伤后送医院抢救治疗，企业垫付医疗费，需要护理单位负责，按月发给原工资福利待遇。住院期间按住院天数发给住院伙食补助费（2010年12月31日前发生的工伤由单位按单位因公出差伙食补助70%发给；2011年1月1日后发生的，由工伤保险给，标准当地政府规定），受伤30日内，单位申请工伤认定；治疗伤情相对稳定或医疗终结，进行伤残等级评定，按伤残等级确定工伤保4险待遇，有一次性伤残补助金；终止或解除劳动关系时，工伤保险发给一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金（这两金的标准由当地省政府制定）。
　　如果企业有营业执照，签或没签订劳动合同，没缴纳工伤保险，单位也可按上述规定，在规定时限内申请工伤认定，评定伤残等级，按伤残等级计算待遇，全部由单位支付。单位不给申请工伤认定，受伤职工或近亲属可在受伤起1年内到劳动保险行政部门申请工伤认定，之后评残，按伤残等级单位支付待遇，不支付，可到当地劳动仲裁申请仲裁解决。
　　如果企业没有营业执照，不具有主体资格，就不适用认定工伤，可直接到当地法院诉讼，请求人身损害赔偿。

Answer 2

当然是需要支付工资，和雇主协商。追问

那我们应该依据什么，怎么维护自己的权益呢？

Answer 3

保险罗