押金不退怎么办，可以找劳动局吗

在一个酒店工作了十个月，每个月都押了一百元押金，辞职报告已经提交了几个月了，现在要辞职了酒店却说没有找到人不让走，如果硬要走的话就算自动离职，不紧押金没有而且还有十五天工资也没有，我该怎么和她们说

推荐答案 2018-03-16

提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职，单位不支付工资，可以申请劳动仲裁
单位收押金本身违法的，可以要求退还

《劳动合同法》
　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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其他回答

第1个回答 2018-03-16

可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

第2个回答 2018-03-16

当然可以啊

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工作押金不退怎么办答：1、与用人单位协商；2、劳动局可以帮劳动者要回押金。如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请...

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