a做生意，请b来帮忙，b工作能力还可以，是公司员工，心里也打算以后重用b，让他做主管或经理，只是没跟b说明！第一年，二年甚至以后基本上都是赚不到钱，甚至赔钱，做生意谁都不能保证自己一定成功，失败的风险跟b说了！b也同意了，愿意一起奋斗，但是b要毛利的%30，我觉得太多了，给不起，不是不想给，刚开始几年基本都是亏钱的，跟他说明了！大神们告诉我应该怎么办？
首先你要搞清楚什么是“毛利”，因为“毛利”和“净利”是有区别的。
“毛利”是指商品卖出的收入减去商品成本而得到的一个利润，这样的利润又称“商品进销差价”
“净利”是在“毛利”的基础上，再减去主营业务成本，管理费用，销售费用，营业外费用，所得税等等之后剩下的才是“净利”。
2.所以我觉得这个b说要毛利的30%，意思就是他不愿意和你一起承担商品成本意外的所有费用。这个是b想最大程度的减轻自己的压力。这时候你就要想，这个b是不是真的有能力到你愿意自己承担除了商品成本意外的所有费用。
3.我给你一个建议，一般谈这种事情，很少会说拿利润的，就算真的说了那利润也不会说要拿“毛利”，所以我觉得b有点不厚道。一般来说是谈股份，可以让b技术入股的形式成为股东，这样的话所有的盈利按照股份来分享，所有的责任按照股份来共同承担，这样对你是比较有利的。
4.如果你们真的想你题目里说的拿30%的“毛利”来实行的话。公司亏本，他没有半毛钱的损失，公司的责任他完全不需要承担，最后卖出去多少东西，减掉商品成本，剩下的利润30%他拿走了，然后所有的其它费用一律你来承担，这样减下来甚至会出现，你赚的还没有他的多，而且他还不用承担任何的责任，因为他不是股东。
说难听点，可能是你在给他打工。所以在签署这类相关的合同时，千万要注意“字眼”，有时候差一个字在法律意义上就完全不一样了，最后吃亏的肯定是你。
追问他说减去一切成本，比如员工工资，租金等，剩下的钱拿%30
追答那也就是说他拿的是“净利”的30%，这样的话他还是不需要承担公司的责任，我建议你是让他参股，意思是让他技术入股，有责任一起承担，有利润一起分享。如果是拿干股的形式的话没有那么多的，像我们公司有几个核心员工就是给了一些干股，都是5%这样子，这个5%就是不需要他承担公司的责任的。你这里说30%我觉得干股的形式的话有点多了
开始的几年肯定都是赔钱的，
百万不可能的
干股就是不投资钱，应该给%多少合适？年线时长的分红是怎么操作？