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员工春节过后离职,春节前1月份的工资可以算吗?
员工在春节后,开工那天离职,写辞职书后,没上班,那春节前1月份的工资可以跟公司算?
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推荐答案 2020-01-19
员工春节过后离职,春节前一月份的工资不可以一起算。只能是单位什么时候发,一月份的工资再把工资发给你。
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其他回答
第1个回答 2020-01-19
当然可以有,但是你辞职应该依法办事,交出书面辞职报告,单位可以继续要你工作三十天,如果这样,你必须做三十天,这样你离开的时候结清工资。
第2个回答 2020-01-19
员工春节后离职春节前一月份的工资当然是可以计算的。
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是否
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拿到春节休息期间
的工资
,就是如果我在2
月1
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春节后提出辞职,可以拿到春节休息(法定节假日)期间的工资。
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春节后辞职工资
怎么算
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工资算至劳动合同实际解除的那天
春节3天是国定假日,是有薪假,不上班不扣工资。春节其余4天是调休假(和春节前后的双休日对调的)。这4天不上班也不扣工资。但是春节前后的双休日应当上班,如果这几天双休日不上...
过年后辞职春节
假期
算工资吗
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如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,
工资算至劳动合同实际解除的那天
。在春节之前,如果自己正常工作,然后春节之后辞职的话,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以你只能按3天算休息,7天应该算带薪的工资。法律依据:《...
春节后离职,春节
期间
工资
有
吗?
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春节之后离职,
春节期间的工资和奖金是应该全额支付的
,但是法定的春节假只有3天,所以你只能按3天算休息,7天应该算带薪的工资,如果具体得看你们单位是怎么计算这7天的,因为这7天属于调休,意思就是你从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休,所以,如果你们单位是调春节之后的假期,那么这7天你...
年后辞职春节
7天
算工资吗
答:
算工资
。根据法律规定,如果是在
春节之后
向公司提出的
离职,春节
期间有3天是法定节假日应该支付工资。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。仲裁时,您可尽量收集一些相关证据,有利于裁定。劳动报酬和工资的区别
1
、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动...
春节
假期
之后
我
提出辞职,
那么春节假期放假
的工资
,我还享有
吗?
答:
一般辞职应该是提前一个月提出 如果是在节后提出 那么要到3月份才
可以离职
走人 当然
春节
假期可以享受 但如果在
1月份提出辞职
单位可以直接批准 要求立即办理离职手续 那么你在
节前
就离职了 不可能再享受假期了
年后辞职春节
7天
算工资吗
答:
一
、年后辞职春节7天
算工资吗1
、
年后辞职春节算
工资,具体算3天的还是算7天的要具体分析。法定节假日属于劳动合同期间的,用人单位应当支付工资。所以
,春节
假期后辞职的,春节假期期间
的工资
用人单位应当支付。但是法定的春节假只有3天,这3天是国定假日,是有薪假,其余4天是调休假。如果单位是调春节...
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