第1个回答 2018-07-25
团队意识是员工主动将自己融入整个团体,并对整体利益进行思考的一种主观意识,在共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的影响下,有利于企业的快速发展。如何如何培育好员工团队意识,笔者认为应从以下几个方面入手。
一是鲜明的角色意识。每名员工都应清楚所在企业在社会整体系统中的地位,并自觉、自愿投入其中,在企业成功中找到自我价值的实现。同时,还应清楚个人在企业团队中的地位、职能和责任,正确处理自身同企业团队及其他个体成员之间的关系,在保证企业团队整体利益最大化的共同标下,开展工作。
二是主动的参与意识。做任何事情,有了兴趣,才能会有动力,才能积极主动地参与,才会达到事半功倍的效果。团队意识驱动员工积极主动参与到企业的生产经营等各项活动中去,在责任区内履职尽责,在责任区外积极向企业提出富有建设性的合理化建议,其宗旨是为完成企业团队的共同目标和任务。
三是自觉的服从意识。服从不等于盲从,员工从主观上认为是企业团队的一份子,就会主动、自觉的服从执行组织原则本回答被网友采纳