公司没钱发工资，身为管理层该如何安抚员工？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得公司没钱发工资这件事情是非常的重大的，我觉得身为管理层要安抚员工，我觉得你可以安抚他自己的心灵，你可以告诉他现在公司只是出现了一些经济的危机，但是并没有动摇，公司本身我们是一个团队的，我们从公司最开始的时候一直都坚持到公司最光辉的时候，所以我们每个人都是不容易的，我很体谅你们现在的心情，但是公司现在的确出现了经济危机，我希望我们大家可以理解一下公司，我们一起相互努力相互促进，使公司更好的度过这个难关，我觉得我们是一群家人，我们应该可以共度难关的，希望你们都可以理解一下公司。

Answer 2

公司我们只会推欠，但是我们会给你们发的只是一个时间长短的问题，现在公司的一些资金周转确实不是那么的流利了，我觉得你们可以宽限我们几个月，我们一定会给大家付工资的，现在我们只是需要这笔资金进行融资的，公司这么多人，我们一下子拿不出这么多的资金的，所以希望大家可以多担待一些，可以多理解我们一些，我们一定会给大家一个满意的答复，希望大家可以相信自己的公司，相信我们，然后给公司多一些的时日，我们一起好好的努力，我们一起好好的工作，我们一起共度难关。而且我们也经历过了这么多的时刻，我们平时对大家也是非常的好的，希望大家可以对我们多一点信任。

Answer 3

公司的困难只是暂时的，很快就就可以通过速动资产解决目前的困境，例如在一个月之内，但是不能太久，最多只能维持3个月吧，那就尽力说服员工，一般满一年以上的员工和公司多少都是有感情的，相信员工能理解。

Answer 4

我认为当公司没有钱去给员工发工资的时候，首先应该告诉员工。最近的经济出现了一定的状况，可能在短时间内不能给你发工资了，但是我一定会告诉他们一个确切的时间，在这个时间之前，他们是一定可以领到工资的，而且时间不会等很久，如果有一些人是真的特别需要工资的话。然后我们可以先给你一部分工资或者是全给你。

Answer 5

作为管理层，当公司的资金不够向员工发工资的时候，我首先会将这样情况告诉他们。而不是让他们妄自猜测。然后我会告诉他们一个确定的发工资的时间。让他们不要太过的去担心自己的工资发不到还是什么的。