医保缴纳多久可以使用

如题所述

医保缴纳后,参保人成功缴费后的次月起医保即可生效。

以职工身份参保的参保人和以居民身份中途参保的特殊人群(新生儿除外)缴费成功后,从缴费到账的次月起享受基本医保待遇(个人账户待遇除外)。参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的,参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2018-11-30

一、医保的特殊性决定要防范无病不参保,有病才参保的投机行为,所以有如下规定:

1、参保后有3个月的待遇等待期,3个月之后才能够享受医保待遇。

2、参保后中断缴纳医疗保险费的,从次月起停止医疗保险待遇。

3、停保3个月以上的,不能续保,要重新参保。

二、医保卡里的钱用于到医院看病或在药店买药

三、医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保:

1、一般疾病医保:住院费用报销80%左右,个人承担20%左右。报销封顶金额几万元。门诊费用不能报销。

2、慢性疾病门诊医保:门诊费用可以报销。

3、大病住院医保:住院费用报销80%左右,个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。各地详情咨询劳动保障电话12333。

扩展资料:

使用方法

1,医保卡使用范围:参保职工在定点医院、药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转帐使用。

2,医保卡余额查询:参保职工可通过拨打电话进行余额查询,也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。

3,医保卡交易查询:参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录,包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的,可以到中行零售业务部进行查询。

4,医保卡密码:参保职工若修改密码,可拨打电话进行修改,也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码,可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。

5,医保卡的保管:参保职工要妥善保管好医保卡,若不慎丢失,请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认,然后持身份证到中行储蓄所挂失,并办理补卡手续,7天后可领取新卡。

6,注意事项:当医保卡交易次数达到60次时,参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录,否则,会停止该卡的使用。交易记录打印完后,该卡即可继续使用。

在药店100%自己承担,住院才能享受到报销比例(还得在医保范围内的)。

住院在医保范围内的,根据实际花销的额度,如:花10000元报销范围在55%-65%之间。

参考资料来源:百度百科-社会医疗保险卡

第2个回答  推荐于2019-09-09

缴纳的第一个月开始就可以使用,但是金额很少。

原因:

医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分,个人部分缴纳的很少。

从你第一个月缴纳开始,你就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分),但是要到能使用医保去药店购药或者是去医院购买药品就诊的程度的话,至少要缴纳半年以上才可以。

拓展资料:

医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分划入个人账户,一部分用于建立统筹基金。

社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

社会统筹医疗保险组成:

缴费基数为M:员工工资性收入+津贴。单位每年交纳8%M;员工个人每年交纳2%M;

单位缴费8%M:6.6%M至7%M进入统筹账户(1%M至1.4%M进入个人账户)---住院费用;个人缴费工资的2%M: 2%M进入个人账户(加上单位缴费1%M至1.4%M)---门诊费用。

注意:

住院费用从统筹账户中报销,金额每人都一样;门诊费用从个人账户(即医保卡)中扣除,每人不一样。

2017年5月2日报道,人力资源社会保障部和财政部发布通知要求2017年居民医保各级财政人均补助标准在2016年基础上新增30元,平均每人每年达到450元。2017年城乡居民医保人均个人缴费标准在2016年基础上提高30元,平均每人每年达到180元。 

参考链接:百度百科:医保

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第3个回答  2017-06-14
医保可以使用的时间:

  新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴费满一年(不含补缴年限)的,按规定享受基本医疗保险待遇;

  满六个月不满一年的,按50%执行;

  不满六个月的,不予支付。

  医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。

  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。

  中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。本回答被提问者和网友采纳
第4个回答  2020-05-23
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