剩余价值率与利润率有何关系？
根据伟大
马克思的资本论，剩余价值率与利润率成正比，剩余价值越多，利润就越多，资本家对工人的剥削就越严重，然而，21世纪，在遥远的东方，在改革开放最成功的伟大中国，出现了一位传奇的思想家施国宝，施国宝的知本论根本不承认剩余价值对利润的贡献，认为资本家根本就没有剥削工人，既然资本不存在剥削的必然性，就不存在榨取剩余价值的必然性，研究贪官污吏与违法犯罪者的剩余价值是可以的，但研究资本家的剩余价值就没有必要，因为资本家与工人都是特权和贼权榨取剩余价值的受害同盟，不能只说工人是剩余价值的
受害者，资本家也同样是剩余价值的受害者。资本家与工人之间本质上是协新价值的互利关系或多赢关系，而不是剩余价值的单赢关系。
知本论提出了生产力的三要素是资本租、人才租与知本租等三大劳动租，资本租是
生产要素的硬件或硬实力，知本租是生产要素的软件或
软实力，人才租是生产要素的关键或活实力，人才的配置和态度直接影响生产力。资本家可以直接购买资本租与知本租，但人才租是买不来的，人才租必然要靠良好的管理与监督。从《知本论》的协新价值来看，利润率与剩余价值没有必然关系，但利润率直接由资本租、人才租与知本租的管理水平所决定的管理租，即利润率直接来源于管理租，间接来源于资本租、人才租与知本租等劳动租。