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海尔洗衣机区域销售代表和伊利液态奶营销代表哪个更有前途?发展前景更好,待遇怎么样?
如题所述
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推荐答案 2015-01-15
海尔压力比较大,人员流动比较大,伊利压力也比较大,但不会随便开除你,前期都有得熬,熬得过来都有前途,都是大企业。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://77.wendadaohang.com/zd/Y3WGWpvWYNI8NW3I3I.html
其他回答
第1个回答 2015-01-15
差多吧。
相似回答
海尔区域销售代表待遇怎么样,
好做吗
?和伊利液态奶哪个更好
点
更有
点...
答:
家电类的
销售代表
压力不大,但待遇工资要比食品饮料行业的低不少,我同学中就有做
伊利奶
制品销售的,已经干了2年多了,他是总部北京派在江苏南通地区做销售的,现在年薪到手8万多,再做段时间升到
区域销售
主管年薪肯定10万以上了。还是这个更有钱途。
本人即将签约
伊利液态奶
事业部做
销售代表,
不知
待遇
以及
发展
空间如何...
答:
伊利对招聘的大学生比较照顾,外派有房补之类的补贴,而且重点培养,基本上呆下来的都能有一定发展,当然这还取决于你自己的能力,我的大学同学三年提成液奶的城市经理
,待遇
各方面不错。不过提醒你一点,如果做销售的话,要做好长期在外漂泊的准备,销售总监也是从一个城市的业务慢慢做到主管、城市经理、...
在
伊利
做
销售怎么样
答:
1,没有足够的经验。这个理由似乎很憋足,因为应届生什么经验都没有。但是,如果去的是工厂这些,起码,还可以有一个过程,可以去慢慢的积累,有个师傅带着你,工厂也不急于让你出什么成果。但是销售不同,没有人因为你是新手而让着你。刚出来的应届生,尤其缺乏社交能力,而这是销售所必备的。2…...
伊利液液态奶
事业部西南
销售区域
三级
营销代表待遇
(底薪,绩效,提成...
答:
底薪是3000-3500,绩效要过了试用期6个月才有,完成销售指标是看
区域销售
指标是否完成的也就是团队指标,个人指标考核不算绩效考核指标之内,区域完成了就有奖金可以拿,分季度和年度发,差不多一年有3-4万。以后做到主任一级工资底薪和奖金都能加上去。基本情况就这些,望采纳我的回答。
为何
伊利
每半个月招聘一次?
答:
正好大我一届的学长也在
伊利,
就把当年新的校招启事发给了我,推荐我尝试一下不错的企业,毕竟也是上市公司,国内乳品龙头企业,世界知名的乳品企业,(大公司平台好、待遇高,稳定有保障),这对应届生来说听起来多美好,还有学长的推荐,于是决定自己也去试试,多一个选择就多一份保障。A:面试
怎么样?
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市场
营销
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答:
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吗?
答:
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