你通常在什么情况下会选择离职？

Question

如题所述

Answer 1

离职的话，无非就这几种，

被老板炒鱿鱼了，不认同公司氛围，职业晋升受限，在公司看不到前途，自己想出来单干，现在的工作不再是铁饭碗，择业的机会很多，多找找，总会有适合自己的岗位。

Answer 2

不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。 2、创造力下降 没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。 3、不再能学到新技能 缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。 4、屡次和升迁擦肩而过 如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。

Answer 3

不同的情况决定离职的态度不同，
如果是工作环境不好，比如受到上司的排挤，同事的不友善时会立刻离职，
在待遇不怎么好的情况下会考虑下家，
有了比较倾向的目标后会离职，
人往高处走水往低处流天经地义的事，本回答被网友采纳

Answer 4

工作觉的不是做的很开心，觉的越做越没意思，每天看见自己的工作很心烦，还要整天被领导说，心里觉的很不是滋味，而且感觉工作没有什么发展前途的时候，等许多一些列原因的时候我会选择离职，重新找工作。

Answer 5

首先，要明白自己离职以后干什么。我觉得目标很重要，方向很重要。又有了目标方向，才能找到前进的道路。其实就是说离职过后你要有下一份好的工作。说白一点，你必须要有路子。或者说你已经找到合适的工作。不能说一时冲动，说走就走。毕竟年轻人是容易冲动。最后就是说离职一定要找到自己合适的。去一个新的地方要，努力的去学习，奋斗。毕竟人生的路很长。不是说离职就不用干涉，还是需要新的方向性目标去奋斗。这样才能够走好以后的道路。