单位帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
拓展资料：
关于五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料：百度百科：五险一金
要看整体工资是多少，为方便计算，医保比例按一档计算，公积金缴存比例是5%-12%，所以取个中间值，7%。可以参考下图：
每月应缴费费用：假设我们是22岁开始工作，65岁退休！43年的时间内，不考虑工资增长与否，就按2017年深圳月平均工资8866元计算：
缴费情况大概是这样：
个人应缴五险一金的总额
8866元X10.5%(三险)+8866元X7%(公积金)=1551.55元，所以1551.55元是每月个人要缴纳的费用
1年下来要交：1551.55× 12 =18618.6元
43年下来要交：18618.6× 43 = 800599.8元 （约80万）
拓展资料：
深圳在五险一金的政策方面，具有一定的特点。主要分深圳户籍和非户籍职工有一些差别。在养老保险方面，深圳户籍员工在参加基础养老金部分，还增加了地方补充养老金。地方补充养老金由单位缴纳1%，职工不需缴纳。非户籍职工只需要参加基础养老金。
医疗保险方面，分成三档，每档的计算基数和比例都不同。其中，深圳户籍员工必须参加一档。费户籍职工可选择任意一档。
在生育保险方面，参加医疗保险一档和二档的，必须参加生育保险，否则可以不参加。
失业保险方面，基数为最低工资1808元，所有职工必须参加。住房公积金方面，缴纳比例为5-20%，单位和个人缴纳比例一致。大部分企业选择了13%。
参考资料：深圳人这辈子五险一金要交多少钱
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单位帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100希望能够帮到您
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