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每周工作不超过24小时,但工资每月发,可以认定为非全日制用工吗?
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推荐答案 2014-08-16
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第1个回答 2014-08-16
是。非全日制用工是一般平均每日工作不超过4小时。每周工作累计不超过24小时。
应该工资支付周期不超过15天。
但总的裁量还是看工作时间。
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每周工作不超过24小时,但工资每月发,可以认定为非全日制用工吗?
答:
这个就是非全日制用工
,全日制用工就是每天都要上班。
非全制
用工
每日
工作
时间
不超过
多少
小时
答:
法律分析:非全制用工每日工作时间不得超过四个小时
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非全日制用工
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多少
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非全日制用工
是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间
不超过
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非全日制用工
一天不能
超过
多少
小时
答:
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非全日制用工,
是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时,每周工作
时间累计
不超过二十四小时
的用工形式。 按照《劳动合同法》第六十九条第二款的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同。即允许...
非全日制用工
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答:
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,非全日制用工可以
每天在一个或一个以上的用人单位工作。工作时间按照法律规定的执行即可。
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