河南省军区郑州第四离职干休所 “一对一”扎实开展医疗保健工作

Question

如题所述

Answer 1

“多亏了所里的这些孩子，一起到医院来体检，不然真不知道怎么办，有时候排队连站都站不住。感谢他们我们的健康操心了。”这是河南省军区郑州第四离职干休所“一对一”服务进行体检的一幕。面对干休所老干部都进入“两高期”这一特点，郑州四所扎实开展医疗保健工作，组织党委会议，策划多种医疗保健教育活动，并安排核酸检测上门，系统严密筹划组织疫情防控工作。
为做好军队干休所老干部医疗保健工作，干休所组织高龄老干部体检面临很多困难，工作人员常有畏难情绪，怕出问题, 郑州四所克服困难，保质保量完成年度体检任务。
树立“一对一”服务意识。目前,干休所老干部都进入了高龄期和高发病期，身体病患种类也各有不同，冬季是慢性病的高发期，越过寒冬对老干部尤为重要，郑州四所为老干部量身定制身体保健贴士，运动处方，根据老干部在解放军988医院开具的诊断书，“一对一”服务，精细化管理老干部生活，提升生活质量，也增强工作人员“一对一”服务医患意识，针对病情有的放矢的采取各种保障服务，送药上门的时间，到问诊的频率，还有每个老干部的心态变化，都详细把握，摸清规律。
改善就医条件, “一对一”开展健康体检服务。干休所积极主动与体系医院进行沟通，做好对接，消除医院体检人员的麻痹思想，安排一对一专门负责每位参检老干部，做到搀扶老人不松手，补服药品送到手，休息如厕不离手，避免老干部走失、跌倒等意外情况发生。为节省老干部体力和体检时间，陪检人员相互配合，适时打穿插，不聚堆等候。遇到排队的时候，灵活安排，自己拿体检单排队，让老干部在旁休息。既兼顾其他检查项目，也注意老干部的切身感受。尤其在疫情防控时期，郑州四所要求工作人员跟随陪伴进行核酸检测，认真处理接种疫苗等医疗事务。
加强业务学习,提高技术水平。郑州四所结合当前疫情形势，根据老干部病情情况，组织研讨会，共商体检项目，设置心理体检、营养体检、小科目体检等个性体检项目，有针对性的把控老干部的身体最新状况。
据悉，在封闭式管理期间，为保障老干部的正常生活，郑州四所坚持疫情防控和服务保障两手抓，最大化地满足老干部的日常需求。郑州四所大力开展“大敲门、详笔记、送温暖”活动，精准精细摸排登记，详细询问住户人员基本信息、核酸检测等情况，了解住户存在的困难和需求，并给他们发放特意制作的“温馨提示卡”，叮嘱他们如有购买蔬菜、水果和药品等需求，可以拨打“一对一”服务人员的电话。部分家中无人居住，工作人员便给他们一一打电话了解情况，坚决做到“不漏一人、不落一户”。