查询社保是否减员成功的方法如下：
1、打开微信点击下方“我”，然后点击“支付”；
2、在支付页面里，点击“城市服务”；
3、在“城市服务”页面里，找到“社保”并点开；
4、在社保页面里，如果以前没有用微信查询过社保，这时要先点击添加“电子社保卡”；
5、在电子社保卡页面中，输入自己的微信支付密码；
6、点击下方的“立即添加”；
7、在弹出的添加社保卡页面里，输入自己的身份信息和参保地然后点击“授权绑定社保卡”即可；
8、然后设置电子社保卡的密码，输入预留手机号码接收的验证码点击“确定”；
9、此时会弹出账户认证页面，将刚才输入的密码填写好，点击“确定”即可；
10、进入社保服务页面，在这里就可以查询到社保的相关信息，包括社保增员或减员是否成功。
社保减员是员工由于离职，公司需要为其停保，一定是不再值得状态。
无论是社保暂停还是社保减员后缴纳保险如果时间过长，则自动断档，但是不影响养老保险，只要员工在退休前累计缴纳15年即可。
如果在企业缴纳的社保，那么您缴纳的是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。（青岛社保服务网介绍，青岛最低标准是，男25年，女20年）
失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
五险一金缴纳基数如下：
五险一金缴纳基数计算公式:
月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
个人查询原单位是否已做社保减员应当到当地的社保局网站查自己社保缴纳状态，是正常还是转出或者中断状态。
一、你可以直接让新单位增员试试，减员成功后新单位可以直接增员，旧单位即使马上减员，新单位增员也要间隔5－7天左右，社保网的增减员状态不是立即更新的，需要一定时间。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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