应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，例如：校招、老师推荐、互联网招聘、各大求职APP、各种招聘会等。
校招
每年大学生即将毕业时，很多企业都会走进校园组织校内招聘活动，面对即将毕业的你，机会就来了。想找工作的同学看过来！
>>参加校招有哪些好处？
校招基本都是属于正式招聘，可以直接转为正式员工，并且对于应届生还有系统的培养计划，对于应届生个人能力的提升，很有帮助。
除去非常优秀的人，大多数应届生都是差不多的，工作经验也都一样。大家可以进行同频竞争。比如：准备一份合格的简历，提前做好面试准备，会有更大的胜出机会。
内推招聘
>>内推要注意什么？
目前市面上出现了花钱内部推荐工作的恶习或以就业为由头进行诈骗行为，这个咱们毕业生一定要谨慎。
不给推荐人添麻烦，找内推的基础要求是指按推荐人的建议和想法进行招聘前期的沟通。提前确定好是否是自己意向的企业、岗位及薪资等问题，避免面试通过未到岗情况的发生。
注意心态，可以把这件事情想成一个常规的职场交往，内推本身就是一个推荐人和求职者互利共赢的过程。大家在这个过程中各取所需。所以求职者也不必有额外的心理负担。
心态要放稳。即使通过内推，也不一定会快速获得面试邀请，内推只是让你的简历更容易被看到，但是否获得面试机会，以及最终录取结果还是和你本人的简历内容，所学专业领域和面试表现相关。
招聘APP
在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职app，这些app的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。
线下招聘会
>>线下招聘会"好"在哪里？
性价比高，可以直观了解多家企业。参与招聘会相当于体验了一把求职市场，也能帮助自己明晰自身定位。
直接对话HR，一般的社招渠道，学生是无法直接接触到企业HR的，你们中间隔着网申系统，隔着无数简历，被淘汰了很难知道哪个环节出错。
高效投递简历，在这种激烈竞争中，一份普通的简历在网申筛选环节可能就会败下阵来。参加线下招牌会，HR一般不会拒收你的简历。
>>参加招聘会前要做哪些准备？
沟通准备：你可以把招聘会的沟通当成‘面试演练’提前准备好简短自我介绍以及对意向公司、岗位的了解。自我介绍需要包含：姓名院校等基本信息+校内外实践经验+求职意向。
资料准备：简历一定要带！如果有作品，也可以带上平板当场展示。
着装准备：招聘会的气氛正经中带着轻松，着装不需要太正式，比如西装三件套就有点过了，但也不能太随便，背心、拖鞋留不下什么好印象；整体简洁大方即可。
相信通过这次介绍，同学们对实习就业又重拾信心。
在还没有毕业之前就仔细思考自己的职业理想，做好职业规划，这样等到毕业之后就不会措手不及，机会永远留给有准备的人。