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化妆品销售公司,如何进行新员工入职培训流程,如何提高员工心态、基本职业素质,技能?请问谁知道?
我们现在招聘美容顾问和业务销售员,想做一些系统培训筛选符合人才,怎么做比较好
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推荐答案 2012-04-10
不会吧,这些都没有你们以前是怎么招人的,这也是人力资源必须具备的东西,看见你的问题倒是让我迷茫了,也了解了培训公司为什么会有那么多。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/WvpW8YIWG.html
其他回答
第1个回答 2012-04-11
新员工入职培训流程包括:培训对象、时间、地点、培训内容、讲师、处罚等。你最好先找个别公司的模板先看看,心里就有底有思路了。
第2个回答 2012-04-10
可以购买刘炎老师的《化妆品销售大揭秘》的光盘进行培训,也可以请刘炎老师到公司培训,刘炎老师对化妆品销售很专业
第3个回答 2012-04-13
多多培训这方面的知识
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如何培训新员工,提高
其
入职
效率?
答:
1、企业制度、文化的传播:新员工进入企业,首先就要培训的各类制度标准、文化理念、行为规范等
,这些内容虽然是培训,但是不能照本宣科,而是要通过案例、故事等形式,让新人了解并理解都需要有哪些东西是需要遵守的,哪些东西是不能触碰的,很直观的感受到如果不遵守规则、文化后果会是什么样的,在新人阶...
销售
型
企业如何
开展
培训
工作
答:
推销产品也是在推销自己,要成功推销产品,
首先得使销售人员学会推销自己,对销售人员的培训是企业推销工作的一个重要组成部份
。可以磨练销售人员应付市场变化及突发事件的能力,增强其销售竞争力。企业要在竞争激烈的市场上获得生存和发展,就必须培养销售人员的随机应变能力。可以克服销售人员的孤独感。很多情况...
如何
对
新员工进行培训
答:
新员工满怀希望进入公司,所以管理者要让其得到成长,不能培养一个不合格的人。
所以要建立一个机制,明确一位指导新员工的责任人
,让他对培养新员工负起责来。一般而言,新员工培训责任人要尽可能选择那些有过1-3年工作经验的人。 新员工责任人需要完成三项任务。一是给新员工演示工作,让其试着做,并对其表现进行评价...
新员工如何培训
?
答:
四、业务培训,使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息,从而迅速胜任工作
;五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等,
增强新员工的市场意识
;六、 介绍企业的安全措施,让员工了解安全工作包括哪些内容,如何做好安全工作,如何发现和处理安全工作中发生的...
企业如何
做好
员工培训
答:
有利于帮助
新员工进行职业
规划;其次,要向员工进行价值理念,角色转化过程中应注意的问题等方面的培训,这类课程可以请外部的培训师
进行培训,
俗话说外来的和尚会念经,通过内部培训师资和外部培训师资的合作可以提升培训的档次,调动学员参与的积极性;随后就是岗位要求和岗位技能的培训,...
新人
培训
项目目标
怎么
写(三篇)
答:
一、培训目的 本方案属于
新员工入职
制度之一,在于帮助
新入职员工
快速溶入
公司企业
文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作
心态,职业素质,
为胜任岗位工作打下坚实的基础。 1、为新员工提供正确的,相关的公司及工作岗位信息,增强业务员走入市场信心。 2、让新员工了解公司产品知识,更快...
如何提高员工
的整体
素质
答:
培训是
提高员工素质
的重要途径培训是根据某些人或某一阶段的工作需要,通过结合书面的讲解或其他的沟通方式,对这些
员工进行
教育,以达到更新他们的知识、技能、理念,提高他们的综合
素质,
以期影响他们的行为,提升企业的竞争力,促进团队更快、更健康地发展的行为活动。成功的
员工培训
可以起到传递企业价值观和核心理念,并塑造...
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