第1个回答 2024-04-11
1. 针对意识形态主体责任意识不够强的问题：
- 定期召开专题会议，分析研判意识形态领域情况，结合行业管理，延伸意识形态工作至企业，有针对性地引导关键问题。
- 成立以主要负责人为组长，其他领导班子为副组长，全体工作人员为成员的意识形态工作小组，明确责任分工，加强统筹协调。
- 深入学习研究上级意识形态检查反馈意见，严格整改巡视发现问题，强化领导干部责任，通过多种形式推进工作整改。
2. 针对理论学习的主动性成效性不够高的问题：
- 加强“学习强国”等平台的使用，纳入管理，确保每日学习。
- 领导示范引领，提高党员干部对“学习强国”等平台的学习热情。
- 通过政治学习、主题党日活动加强爱国主义教育，提升理论学习兴趣和成效。
3. 针对体制机制不够完善的问题：
- 完善意识形态工作文件管理，整理归档相关资料。
- 强化队伍建设，提升意识形态工作人员的业务素质。
- 建立工作机制，明确责任，加强网评工作，确保信息动态和舆情信息稿件的及时上报。
自整改以来，我局已展现出对意识形态工作的重视，迅速部署整改，立行立改，全面整改。通过认真落实各项整改措施，确保问题得到解决，并持续发力，确保意识形态工作持续有效。
意识形态工作的关键性在于，它是党的基础性工作，关系到党的发展、国家的稳定和民族的凝聚力。在任何时候，我们都不能忽视意识形态工作，必须不断增强意识形态工作的自觉性和坚定性，以确保党和人民事业的发展，巩固党的群众基础和执政地位。要正确理解中心工作与意识形态工作的关系，清醒认识当前意识形态工作面临的新挑战和考验。