劳务派遣签两次合同就成长期合同了。
签合同需要携带以下资料:
1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;
2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。
签合同的流程一般如下:
1、签署意向书:当双方初步达成合作意向后,可以签署意向书,确定合作的基本框架和条款,作为后续合同的基础;
2、资信审核:双方需要对对方的信用、资质等进行审核,确保合同签署的安全性和稳定性;
3、商议合同条款:商议合同条款包括合同的内容、履行方式、费用、保证和违约责任等,需要充分沟通协商,确保双方达成共识;
4、签订正式合同:在商议合同条款达成一致后,正式签订合同。合同需要双方授权代表签字并盖章,确保合同的有效性;
5、履行合同:双方按照合同条款履行合同,完成所承担的义务和责任;
6、合同变更:如果需要对合同做出修改或变更,双方需要重新协商并签署书面的变更协议;
7、合同终止:如果合同到期或者发生违约等情况,双方需要按照合同条款处理,确保合同终止的合法性和有效性。
综上所述,订立无固定期限劳动合同,需要与劳动者协商,劳动者同意后就可签订。签订了无固定期限的劳动合同也是可以解除的,用人单位解除需要与劳动者协商一致后才可解除。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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