以下仅供参考,还请自己完善
第一坎:“青黄不接”
1、 主要疑问是:我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。
2、 忠告建议和解决方案。
这段时间最好不要轻易跳槽,相反,如果这段时间你较为“安静”,
你往往能够积累到一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态。许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不窝”开始养成的。
第二坎:职业塑造的阶段。
1、 主要疑问是:怎样来进行合理的调整和矫正呢?
2、 忠告建议和解决方案:
不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式;比如在同
一个公司内部的不同部门适当进行换岗,这样不仅能开拓视野,增添新鲜感,还能测试出你究竟最适合做什么工作。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大,那么一定要当机立断马上改行,这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高,环境有多好。
第三坎:“职业锁定”阶段
1、主要疑问是:“为什么这么多年来我一事无成?理想和现实不相符,我是不是要重新选择?”迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。
2、忠告和建议解决方案:
你如果依然愿意尝试这份工作,就应该首先端正态度,决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人,而应该投入战斗,在战斗中,快速磨炼和积极探索,不断修正下一步的工作流程和发展方向。即便是已经暂时“锁定”了你的职业种类,也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断的寻求自我突破,逼迫自己不断跨越新的高度。
第四坎:“事业开拓”阶段
1、主要疑问:“接下去的岁月,应该做些什么?”
2、忠告建议和解决方案:
人到中年,很多人在机会面前不敢贸然决定,因为从心里上理解了人生的有限,而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。
第五坎:“事业平稳”阶段
你曾经济一切豪言遍壮语和海誓山盟在这个阶段为现实,你被推上了事业的巅峰,不过这一切美妙结果的前提就是你要在前面的几个阶段表现都很努力,也很用心在,这就是“世间有公道,付出定有回报的道理,”
1、技术型 2、管理型 3、创造型 4、自由独立
5、安全型
1、分析能力 2、人际能力 3、情绪控制力
善于向优秀者学习;
找出关键成功因素;
(1)、1年之内的目标。
(2)、2年之内的目标。
(3)、我最喜欢做什么样的事情?
(4)、有什么地方帮助我可以做到?
(5)、什么时候可以做到?
(6)我希望1年之内的月收入是多少?
(7)我希望2年之内的月收入是多少?
(8)未来5年后的月收入是多少?
追问1.如果说职业是无法逃避的选择,那么,职业规划是立诸于现实、理想和梦想之上的管理艺术。2.生涯规划是有计划的安排自己的发展,因此人生可以计划按部就班。
3.橱窗分析法,就是将个人的基本情况放在橱窗中展示,重在了解“潜在我”与“脊背我”。
请帮帮忙谢谢 简单明了一点的 非常谢谢
理解判断,并运用《规划》原理作简要分析
生涯规划是有计划的安排自己的发展,因此人生是不是就可以计划按部就班呢?
追答你好!
如果,你是一个处在人生的十字路口;迷茫不知下一步该怎么走,
那么我个人谨提出以下建议:
(如果,不是!那很你不好意思,就当是过小笑话,看过一笑了之)
这个世界唯一不会变的就是 ……变!
不要太沉迷于理论,有很多时候,生活要比理论实用的多!
任何公式、任何法则都不如你的经验能够更加准确的帮助你告诉自己,
自己下一步应该怎么走……
……
世界上永远不可能会有完美到可以按部就班的……人生规划!
除非你是“皇太子”想做一个“木偶”般“富二代”
如果,人生想混的好一点,个人建议:
第一点:记得始终保持积极、自信、乐观、感恩、乐于助人的心态;
第二点:二十六岁之前所有的收入都用来学习!
第三点:三十岁之前的所有精力都有来铺垫人际关系!
……
以后想做什么,就可以成什么!
因为,我就这样过来的……