广东省恩平市公务员（一般科员）一个月的收入为多少？

Question

以2011年为例，普通科员一进去只拿不到8成的工资，要一年转正后才月收入3000左右，一年多发一个月工资，年底有1000到1500元（一等1500，二等1200，三等1000）机关作风建设奖，每月住房公积金大约500多元（自己交200多)，2012年估计会有600左右，要自己交70多元医保（政府没有补贴任何一分钱）。由于恩平市2009年9月份开始就实行工资统发，收入全部打到银行卡，不会有额外的收入！所以一年全部收入扣除社保、住房公积金300多元外，拿到手的年薪不到3万，根本连饭都吃不饱，连阳江以及其他粤北贫困县都不如。恩平市是珠三角公务员收入最低的县级市，但消费却是珠三角最高的。街边吃个炒面打包都要25元，唱下ktv一晚最低都要500.鹤山和开平的一般公务员科员年收入均超过12万，年底的奖金超过2万，住房公积金大约在1800到3000之间，鹤山听说普通科员2500，开平也有2000左右，还有其他的补贴等，年薪会在15万到25万之间。而且鹤山房价大约4800到6000之间，而恩平房价大多数在3300到5500之间，30个在职公务员用30年时间住房公积金才能买到一套普通的房子。

Answer 1

1.广东属于较发达身份，待遇较高，科员年收入十万左右；
2.2015公务员工资调整方案中规定：
一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

Answer 2

您好，中公教育为您服务。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被网友采纳

Answer 3

大概是如此。追问

最差的倒数10名为发展改革局（人员老化严重，工作范围广，任务超级多，材料多，会议多，责任多，评比几乎每份，没钱没地位，连统计局都不如，几乎是市府办的秘书科，强烈建议不要报考，不然命都会短些；)、经信局（涉及到上级政策多些，包含有展销会、技术改造等，也是比较穷的单位之一、对外经济贸易局（人员也老化严重，会议多，办公经费也少）、老干局、档案局、统计局等等

本回答被提问者采纳