77问答网
所有问题
Y 我辞工了,老板却以没钱为由不给我辞工还记我旷工要扣我工资,我该怎么办?
请问我这种情况能不能去劳动局告我们老板?
举报该问题
推荐答案 2012-04-09
辞职需要提前30天向所在单位申请,30天以后可自动离职,企业不得以任何名义克扣员工工资。
这里面你有过错,你应该提前30天告知单位。那样的话你单位就没有任何理由扣你工资了
能尽量不告就协商解决,起诉是件很麻烦的事。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/WvNqYWY8I.html
其他回答
第1个回答 2012-04-09
有没有劳动合同?过没有过试用期?试用期内提前三天,有劳动合同提前30天递交辞职信,做好工作交接的最后工作日公司应该结清工资和其他法定事宜。否则你应该去劳动监察大队反映公司的违法行为
相似回答
离职
后公司拖欠
工资不给怎么办
答:
在与用人单位协商无果的情况下,
劳动者可以去劳动监察部门去反映,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自身权益
。《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁需要准备的材料有:1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等...
工厂
辞工
不批
,以扣工资
来威胁
答:
你应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”
,如果没有社保或没有依法加班费,就在寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”,保留好该寄单以证明提出了解除通知,否则用人单位会矢口否认收到过你的解除通知书,并可能以旷工为由开除你或要求你...
...语气强硬,称招不到人,不让
辞工,我
应该
怎么办?
答:
首先厂里待遇怎么样?老板还看不看的重你,方法一,
请假,撒谎说有很重要的事,或者生病,身体吃不消,如果是执意要走而且不会再回来这里
,可以旷工七天,单位自然会开除你,但是会扣钱,如果你们单位是10号发工资,而且还算正规的话,你可以在月头请假3天,再旷工7天恰好挨到发工资,单位也没扣你的...
...个月请了三天假算矿工,不
辞职
就算请假
,我该怎么办
答:
用人单位克扣工资,
劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁...
辞工
到期后没去上班,公司以我没交接完
旷工为由,不给我
发
工资怎么办
答:
用人单位以没交接完
旷工为由,
不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动者工资的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
就有跟厂里书面申请
辞工,
厂方说
旷工
三天就是自离,这样合法吗?还有可 ...
答:
劳动者旷工自离,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位...
家中有急事,当天
辞职,老板不给工资,怎么办?
答:
家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知
,老板不给工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
大家正在搜
辞工了老板不给工资怎么办
老板不让辞职怎么办
辞职老板不让走怎么办
跟老板辞职的最好理由
老板JZ Y/T/R -9B32
Y是什么钱
如何跟老板提离职
如何和老板谈离职
Y钱