职场女性在哪个年龄生孩子最合适呢？

Question

如题所述

Answer 1

短期内会影响。至少怀孕、产假、哺乳期，都很难晋升了，起码生一个孩子要耽误1～3年的晋升。因为这个时候公司为了避免孕妇和哺乳期妈妈过于劳累，也为了防止一孕傻三年忙中出错，大多会安排一些简单轻松的不是特别重要的工作。那绩效当然就会下降，晋升当然就会减缓。
不过长期来看，孩子大一些后，女性还是可以投入工作，请老人或者保姆或者孩子爸帮忙一部分的接送和照顾孩子，自己继续投入工作，还是可以继续晋升的。但如果没有足够的人帮忙，自己还是总要操心的话，职业生涯就一直停留下去也是有可能的。
保险的办法就是刚毕业就生完孩子，或者先升到一个自己满意的职位，等进入到一个瓶颈期，继续升职开始变得有些困难，再去生孩子。早生虽然起步慢了一点，但是中途上升期不会被打断。瓶颈期生孩子可能耽误个一两年的晋升，不过回来后也许发现同龄的男人大部分也还没有继续升职成功，自己再投入工作努力，还是有可能赶得上的。
职场女性也应该也合适的年龄生育，不应该为了谋取某个职位而推来推去，毕竟适龄生育年龄就那么几年，错过了，也许一生就错过了，年龄太大对身体的恢复和宝宝的健康也受影响。至于仕途问题，不会因为怀孕生子浪费一年时间而受影响，一年时间完全可以做些力所能及的事情，不是一怀孕就必须躺着，挺着大肚子上课的女性也大有人在。
最后，调整好自己的心态，不管你处于哪个阶段，保持好心情，做好自己，不要因为任何人影响自己的情绪，也不因为任何人胡乱改变自己的想法，跟着自己的内心走。