国家劳动法工资规定怎么算的？

Question

您好，算工资的时候，那个104天是什么意思？

Answer 1

以工厂计时发工资为例：
每月工作日满勤，每天八小时，收入为底薪扣除五险一金。
工作日每小时工资为底薪÷22.75天÷8小时。
工作日加班，每小时加班费为工作日每小时工资的1.5倍。
周末休息日每小时加班费为工作日每小时工资2倍。
国家法定节假日每小时加班费为工作日每小时工资3倍。

Answer 2

劳动法没有强制规定一个单位和企业具体的工资标准，发多少工资完全按照一个单位内部制定的标准和工资水平，由单位自己决定。但各地政府的劳资管理部门都会在当年发布一个最低工资水平指导线，要求当地的单位企业发放给劳动者的工资水准，不得低于这个保障线，低于就属于违反劳动法，劳动者个人可以向当地劳动保障管理部门去投诉，以维护劳动者的薪酬权。