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国家劳动法规定
劳动法规定
一个月工作日多少天
答:
国家法定工作日一个月最长是26天,
国家规定
的平均每月工作日,是21.75天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
劳动法规定
每周工作时间是40还是44小时
答:
劳动法规定
平均每周工作时间不超过四十四小时。根据《劳动法》
规定国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
国家规定
的工作时间的具体内容:1、职工每日工作8小时、每周工作44小时。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定...
劳动法规定
上班时间是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、
国家劳动法规定
工...
2023年
劳动法
新
规定
答:
2023年
劳动法
新橘携友
规定
如下:1、
国家
采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平;2、国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖隐山励...
最新
劳动法
是哪年的
答:
中华人民共和国最新的劳动法是2018年《中华人民共和
国劳动法
》。该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过,自2019年1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改,共涉及到了劳动关系、劳动合同、工资福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者...
21.75天是
劳动法规定
的吗
答:
21.75天是
劳动法规定
的。21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。劳动法的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定
的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入/月计薪天数,小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时)。月...
劳动法
临时工的
规定
答:
对临时工的规定,
劳动法规定
是:临时工可以订立口头协议,不得约定试用期;临时工以小时计酬为主,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;每日工作时间不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时,用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止用工,且不需要给付临时工补助。“临时工”适用劳动...
国家劳动法
对退休人员体检有哪些
规定
答:
法律分析:如果用人单位比较正规的话,会组织退休人员进行体检的。相关法律也规定了,用人单位必须为劳动者提供符合
国家规定
的劳动安全卫生条件,和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。法律依据:《中华人民共和
国劳动法
》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,...
民法典
劳动法
拖欠农民工工资的
规定
答:
民法典
劳动法
拖欠农民工工资的规定:
国家规定
,用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资,不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查,建立农民...
劳动法规定
劳动者怎么就业?
答:
第二,鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。第三,积极聘用优秀高校毕业生参与
国家
和地方重大科研项目。第四,鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业。第五,强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。
劳动
就业有五项原则:1、平等就业原则,指劳动者享有平等就业权利和就业机会。2、相互选择原则,指劳动者...
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