什么是绩效管理二级指标?

如题所述

推荐答案 2012-03-30

绩效管理会注意绩效目标/指标的层层分解，俗称为“目标分解”，将一个大的目标分解为一些小的目标。比如，今年企业的目标是在全国的销售额增长10个亿（一级指标），要实现这个目标就要再往下分解，华东区域的销售额要增长2个亿（二级指标），再往下分解，上海地区的销售额要增长1个亿（三级指标），在往下分解，徐汇区销售额增长3千万（四级指标）

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其他回答

第1个回答 2012-03-27

有些公司将公司指标列为一级指标部门指标列为二级指标岗位（个人）指标列为三级指标

第2个回答 2012-03-28

1，请参考tzjttxn的回答
2，在BSC考核中，将基础的“财务 ”、“顾客”、“流程”、“创新”称为一级指标，根据四大一级指标而继续细化分解的指标为二级指标

第3个回答 2012-03-28

简单说就是大指标下的小指标

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