毕业生的真实收入是怎样的

Question

如题所述

Answer 1

毕业生是在通信类央企总部任职的话，那大概到手的年收入是27.8万左右，北京公务员大概到手的年收入是17.8万左右，部委会更低。
毕业生进入的是金融类央企总部，大概到手的年收入是25万—30万左右，毕业生在建筑类央企，大概到手的年收入是20万左右。
毕业生进入的是银行（股份制）北京分行，大客户岗位到手的年收入是40万—50万左右，毕业生进入的是互联网类企业，二线岗位到手的年收入是25万一年。

Answer 2

毕业生的真实收入分层次如下：

通信类央企>总部通信类央企>北京事业单位。

毕业的时间，大学生就要走出大学的象牙塔了，那大学生就要进入职场去锤炼自己了，但大学生所面临的就业压力是很大的，工作是变得越来越不好。

这主要就是因为大学生的数量真的太饱和了，大学生已经遍地都是了，2022届毕业生的数量创下了1076万这一新高，看来大学生的增长速度是比想象中要更快的。

大学生增长得这么快，那大学生的工作自然就是更不好了，毕业生的就业竞争程度激烈程度会比之前的毕业生更强。

应届生优势

1、应届生应聘国有企业难度低，国有企业、国有银行、国家电网、烟草局等单位每年招聘基本上都是限定应届生才有资格应聘，等学生金进入社会之后，就没有机会再去应聘这些好的岗位和企业。而且即使有社会招聘，难度也非常大，对应聘者的要求很高。因此，失去应届生的身份后，就难以有机会去这些国企工作。

2、应届生报考三支一扶等考试具有优势，除了公务员、事业编等考试之外，仍然有一些考试喜欢招聘应届生，比如像三支一扶、特岗教师等，这些工作虽然短期内并不是事业编，还没有编制。但是等工作满服务期之后，就能够顺利的转入编制，工资待遇也不错。