按照现在的退休政策，事业单位的正式职工，有部分人员可以在55岁时退休，其他人员则可能在50岁时退休，也可能在60岁时退休。
事业单位正式职工，通常是指事业单位当中有正式编制的工作人员，不包括临时聘用人员和劳务派遣人员。事业单位正式编制的工作人员，通常聘用三种岗位，即管理岗，专业技术岗和工勤岗。聘用在管理岗和专业技术岗的事业编制人员，通常拥有干部身份，而聘用在工勤岗的事业编制人员，则通常是工人身份。
按照相关政策，事业编制人员当中，男职工当中，无论是干部身份还是工人身份，其正常退休年龄是60周岁;女职工当中，女干部的正常退休年龄是55周岁，而女工人正常退休年龄是50周岁。在女干部当中，担任县处级以上职务或者具有副高级专业技术职务的女干部，其正常退休年龄是60周岁，不过其仍然可以在55周岁时自愿申请退休，经单位和任免机关批准后可以退休。
需要特别说明的是，事业单位女干部，如果晋升到县处级职务或者聘任副高级以上专业技术职务，其正常退休年龄自动转为60周岁。所以，这些女干部虽然享有在55周岁时自愿退休的权利，但在55周岁时退休也属于提前退休，因此需要履行提前退休的程序，即:首先应当向单位提出在55周岁时自愿退休的申请，并且要得到任免机关的批准，才可以正式退休。单位和任免机关不批准，则不能退休，虽然这种可能性比较小。这与其他女干部是不同的，其他女干部在55岁周岁时是到龄正常退休。
当然，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，也可以申请退休。另外，事业单位如果遇到撤销或者合并等机构改革的情况，事业编制人员离正常退休年龄不足5年的，一般也可以申请退休。
单位目前有一名女干部，聘任为副高七级专业技术职务，她在2021年5月时满55周岁，可以申请自愿退休，但她没有申请，错过了申请提前退休的这次机会，那么其只能在满60周岁时退休。事业单位县处级或具有副高级专业技术职务的女干部在55周岁时申请提前退休与公务员申请提前退休是不一样的。公务员申请提前退休，只要满足条件，在任何时候提出都可以，而事业单位女干部只有在55周岁时这一次机会，错过就只能等到60周岁。单位的这位女干部，目前只能等着单位机构改革、干部面临分流时，或许有退休的机会。
综上所述，事业单位的正式职工，也就是拥有事业编制的人员，不一定都能在55周岁时退休。事业编制人员当中，只有乡科级及中级职称以下女干部，担任县处级以上职务或者具有副高级专业技术职务并想在55周岁时自愿退休的女干部，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的男职工，或单位面临撤并、离退休年龄不足5年的职工，才可能在55周岁时退休。其他事业编制人员，女工人在50周岁时退休，男职工在60周岁时退休。