1、学生档案是在校期间的生活、学习的真实历史记录,是就业及单位聘任的主要依据。在国有企业和机关事业单位,人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用。毕业生档案一般由学校转递到人力资源和社会保障局下属的人才交流中心,再由工作单位人事部门提取档案进行集中管理。档案一旦丢失,历史材料是很难重新补足的。如果工作单位不接收个人档案,毕业生可以在人才交流服务中心办理人事代理 ,妥善管理个人档案。
2、派遣证是确认毕业生干部身份的凭据。你必须尽快把报到证交给人才交流中心归入个人档案妥善保管。机关事业单位招聘时,毕业生没有报到证是不能聘用的。
3、按国家规定,全日制普通高校毕业生参加工作,见习一年期满经考核合格,可以按时转正(转为正式干部)定级(确定干部职级)定职(认定专业技术职称)。你在人才交流服务中心办理人事代理,可以享受计算工龄、按期办理转正定级定职审批手续等优惠政策。到机关事业单位工作,必须依据人才交流中心出具的工作证明确认工龄及享受相关工资待遇。
4、只要参加了社会保险,就能享受保险待遇。机关事业单位未开展养老保险统筹业务。企业员工领取退休金以养老保险缴费年限等为计算依据,机关事业单位员工享受退休待遇以工龄和个人工资为计算依据。
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