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员工停职期间工资发放吗
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推荐答案 2024-06-21
员工停职期间工是否资发放需要具体分析,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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被停职期间工资的发放标准如下:1. 放假时间不超过一个工资发放周期,支付劳动者的正常全额工资
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停职
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怎么
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停职
后一般怎么处理
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员工停职期间工资发放吗
答:
员工停职期间工是否资发放需要具体分析
,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
停职期间工资
怎么发
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期间
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停职
是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全
工资
,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定...
停职期间
有
工资吗
答:
超过一个工资支付周期的,若
职工
提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当
发放
生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。法律依据:《人事部关于机关、事业单位工作人员在
停职
审查
期间工资
处理意见的通知》机关和事业单位各类工作人员在...
停职
有
工资
拿吗
答:
有
工资
,
停职
是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。当__单位需要对员_处以停职查看的处分形式时,须_先明确员_的_为是否构成__单位依法制定的规章制度中所规定的“违纪_为”;其次,该违纪_为是否可依据规章制度处以...
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