过两天有一个关于人力资源的面试,请问面试时应该注意些什么?可能会遇到什么类型的问题啊?现在超紧张

如题所述

1、面试时注意保持自信、衣着(最好穿正式的)、语言交流方面的、查下应聘的公司及职位情况、交通路线(注意准时到达)等等。
2、可能会问的题目:
(1)自我介绍,若是外企,一般会中英文自我介绍的,注意不用太简短,要让面试官知道在你简历里没提到的想知道的内容,如你的优势、经历等;
(2)若是应届生,会问你在校的社团经验、组织过哪些重大的活动,以此查看你的实践能力及组织能力,若有组织重大的会议最佳。。。
若不是应届生,会问你的任职经历(包括什么行业、负责什么、取得什么成就)、离职情况(为啥离职)等。。。
(3)接着会问你对他们企业、职位的看法;
(4)然后是你的期望薪资,以前的薪资状况等;
(5)还会问你5年内有什么职业规划;
(6)有些企业会问一些情景题目,如就你以前的经历谈谈工资报表怎么做?或者是描述一个工作情境,问你若遇到那样的情况如何解决?
(7)若你是29岁左右的女生,会问你结婚与否?啥时想要孩子等等的
(8)最后肯定就会问你还有什么要问面试官的,最好问下,可以问一些职位晋升机制等等类似于可以显示你对这职位很渴望得到、很想在这干一番事业的积极进取精神的问题。
最后,祝你好运!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2012-04-07
一般就是问问你
1、以前的工作情况,确认你的工作经验
2、你的薪资状况以及你期望的薪资,确认公司是否能够满足你的要求
3、你的离职原因,确认你的离职情况会不会在本公司发生
4、问问你对这个工作的想法,预测你是否能够胜任这个工作
5、问问你对职业发展的想法,确认你的稳定性
第2个回答  2012-04-19
有时候会有笔试,前几天我去参加一个面试就有笔试,最好准备一下有些事根据时间经验答题,有些事理论性的,面试流程,绩效考核流程,人力资源成本因素之类的
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