国有企业为职工缴纳社会养老保险金的标准：养老保险费由单位和职工个人共同缴纳，单位按当月工资总额的20%缴纳，职工个人目前按本人月工资收入的7%缴纳。但当职工个人当年月平均工资高于全省上年度职工月平均工资300%的，按全省上年度职工月平均工资的300%缴纳，低于全省上年度职工月平均工资60%的，按全省上年度职工月平均工资的60%缴纳(2002年全省职工月平均工资为747元)。
职工个人缴费比例每两年提高一个百分点，直到8%为止。
个体参保人员缴费基数不得低于全省上年度职工月平均工资，其中高收入者缴费基数最高不得超过全省上年度职工月平均工资的300%，个体参保人员可在全省上年度职工月平均工资的100%至300%之间选择。缴费比例目前为18%。
扩展资料：职工养老保险的查询方法
1、可直接向所在单位的主管保险的部门查询。
2、可拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
3、到社保机构和公积金管理机构直接查询。
4、如果所在地区的社保局开通了网络查询，可以登录所在地区的劳动保障服务网，键入身份证号或者输入社保卡号及查询密码就可以查询。
5、各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
参考资料：百度百科——养老保险
就是说企业为职工缴纳的养老是当地规定最低基数的20%。还有一问题，在什么情况下，企业按当地的最低基数全额为职工缴纳养老金？谢谢！
追答1、没有这样的说法，企业为职工缴纳的养老保险不一定是当地规定的最低缴费基数，只有职工的上年度月平均工资低于保底数的，才按照保底数交，另外养老保险的缴费比例各省不一样，不一定是20%。
2、各地情况不一样。上海这边的话，协保人员的情况跟您说的情况比较相像，他们不属于在职职工，但是保留了社保关系，他们的缴费基数甚至低于保底数，是一个固定值。