劳动法是属于民法商法还是经济法？或者是一个单独的法律部门？

Question

如题所述

Answer 1

现在有一种新的分类，劳动法属于社会法。社会法不同于私法、公法，是政府对社会关系的干预法。
大家都知道，私法是调整平等主体之间关系的法律，民法就属于典型的私法。公法是调整非平等主体之间关系的法律，行政法属于典型的公法。按此种分类，很明显劳动法既完全不属于私法，也不完全属于公法，一些法学家就提出了社会法一说。
经济法也被划分在社会法一类。

Answer 2

肯定是民法。
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。 　　
明确以下几点：劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。[追问

那为什么我看很多书中都把劳动法分在了经济法这一板块

Answer 3

因为调整的是平等主体间的关系，所以有学者认为是民法。
但是劳动纠纷又需要经过仲裁，因此也有人认为是行政法体系。
因为我国法律部门里有一个劳动与社会保障，有人也认为是劳动与社会保障体系范畴。
但是，是因为什么原因，劳动法会被列入经济法，我就不清楚了。

Answer 4

劳动法不是部门法，应属于经济法范畴

Answer 5

经济法。