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被裁员的话,面试时要不要说?
如题所述
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推荐答案 2016-08-16
首先不要说谎;其次要让面试官相信,当事人在过往公司的“被裁原因”在当下面试的公司里不存在。可以采取避重就轻的原则,淡化裁员,突出成绩,强调环境的恶劣情况,当事人可以表达对于裁员的无奈,但同时更要体现出个人的能力与经验,对现在应聘企业表现得很有信心。参考句式:“我被裁是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。”
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可以跟
面试
官说
被裁
了吗
答:
您好,
最好不要跟面试官说被开除了
,因为这样会影响公司对您的录取。所以建议不要说,具体是这样的,希望能帮到您。
...了经济危机
被裁员
了
面试的时候
直接说好还是
不说
比较好如果不说要...
答:
而且一般公司就算遇到经济危机,被裁掉的员工,也是属于平时绩效中等或偏差的员工,所以我觉得,
你还是不要说
,你可以说你觉察到公司经济遇到了危机,虽然公司之前给予了一个平台和工作机会很是感激,但考虑公司如果渡过这个难关比较不容易,和自身的一此发展,再三考虑之后,决定离开公司重新选择。
公司业绩不好,很多人
被裁员
包括我,去下家
面试时需要
如实告诉HR我的这个...
答:
当然,而且有必要告诉人事是裁员
,如果乱说这次面试也会搞砸
公司效益不好
被裁员,面试时要
实话实说吗?
答:
公司原因造成的离职,
可以实话实说
,因为对于人力来讲这是一个可以接受的理由。而且专业的人力,不会以你被裁员就判断你的能力不行。每个人都有自己的特长,专业的人力就是帮助员工发现自己的长处,让他到适合他的岗位上去发挥所长。我们作为求职者一直在找自己的方向,公司经营也是在不断寻找合适的方向...
被裁员,面试应该说
真话吗?
答:
完全说谎肯定是不行的,但
面试时
如果公司要问你已前公司的情况最好
不要
全部说,这是一个员工最基本的职业道德,也是面试工司对你品质的考查(一般大点的公司都这样)
,面试
如果问你辞职的原因最好真真假假的回答,这不影响你的品质,如果你老老实实的回答别人还当你是棒锤,最后提醒一句不论问你什么最好不...
公司效益不好
被裁员
去
面试
怎么说 面试如何委婉说公司裁员
答:
公司效益不好被裁员去
面试
怎么说 1、是否被裁员是可以通过背景调查证实的,所以对于自己被裁员这一点可以说。如果因为撒谎被揭穿了,那么你的工作机会一定会泡汤。就两害取其轻来讲,还是说出来被裁员这一事实比较好。2、
被裁员的
原因,你可以优化一下的。千万
不要说
自己年纪大了,或者能力不被看好,...
被裁员,面试该说
真话吗?
答:
不
说,
说了会感觉你工作不好,不然怎么会裁掉?当然,你在那个单位做的不好不代表你在所有单位都做的不好,所以先抓住这个入职的机会。在新的单位如果你工作出色,即便被查处曾经是
裁员的,说
了谎话。那时再真诚告白。相信老板会明白这这个道理的。你若事先说
被裁员,
谁也不会凭空相信你就能做好这份...
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