依据《关于深化人才评价制度改革的意见》，对于技能人才证书采取市场化、社会化管理模式，实际上已经没有“官网”一说；
实施改革以后，可以实现：
评价主体多元化：以前一个地方只有一个评价机构，基本属于“垄断”状态，要缴纳高昂的费用，现在市场化自主定价，如果不喜欢这个机构可以换另外一家；
评价方式多元化：原先只能通过理论考试、面试答辩等方式进行多元评价，改革意见指出丰富评价手段，科学灵活采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等不同方式，提高评价的针对性和精准性；
评价地域多元化：依据人才评价改革意见，要打破地域限制，可以就近无需出示居住证等繁琐证明，哪怕你是过去旅游都可以参加考试；