面试官：“你能接受加班吗？”如何高情商回答
面试官为什么要这么问？：
考察你与工作岗位的匹配程度。
考察你的工作态度是否积极。
考察你的抗压能力和思考问题的方式。
考察你对这份工作的入职意愿。
千万不要这样回答！：
“我不能接受加班。”hr会认为你抗压能力不行，对工作的责任心不够，大概率直接pass掉。
“当然可以接受加班。”绝大多数人都不喜欢加班，这样回答hr会觉得你不够诚实。
“我可以接受加班，只要给加班费就行。”hr会认为你只是一个重利的人，拒绝加班不愿意对工作投入太多精力，对这个岗位不感兴趣，也可能会为了加班费故意拖工作进度。
满分回答模板：
表示理解＋表明态度（表明自己对工作的态度）＋借机反问（了解公司现阶段工作情况）
！切记！这不只是在问你能不能接受加班！
不能直接回避加班问题，委婉的表现出自己的抗压能力，自己值得被公司信任。
强调工作需要，并表明自己积极的工作态度。
适当提一些自己以前的加班经历，提高说服力。
对于加班问题，要表明自己不会为了加班费拖进度，不同情况不同对待。
加分回答：
对需要加班表示理解
其实每家公司都需要进行加班，我并不抗拒加班，只要是为了工作所需，我一定会义不容辞地投入其中。之前我们做XXX项目时，也经常通宵工作。
表明自己对加班的态度
我更愿意努力提高工作效率，避免不必要的加班。一般情况下，任务下达后我会和同事迅速确定方案完成分工。日常我会努力提高工作效率，避免不必要的加班但是我不能接受因为领导没走我也不能走，或者说是"表演式"加班。
适当了解真实情况
最后我想了解一下，公司的加班频率高吗？加班会有补贴吗？一般什么情况下会加班？团队中其他的同事加班情况怎样？
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