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找工作的黄金时期是什么时候
如题所述
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推荐答案 2021-11-11
一般是在年后的时间。年后大概五六月份是离校的时间,所以说,年后三四月份是找工作的黄金时期。因为中国的农历春节一般在一月中下旬到二月中上旬,很多企业都选择在春节前完成对员工上一年度的综合考评并且发放年终奖。如果员工在年末离职,很可能就不能被考评,那么一年的辛劳就换不到一分钱年终奖,这样未免太亏了。即使在年初离职,理论上公司考评的是其上一年的业绩表现,但是年终奖没有进账就离职多少还是存在着风险。况且,即使员工有跳槽的打算,也当然要好好利用春节长假这个备战期充分准备一下。所以春节过后,就会有很多人拿好年终奖,做好准备,开始寻找新的机会。
扩展资料:
在职场中一直都有“金三银四”、“金九银十”的说法,指的是求职当中的两个求职高峰期。
出现这种情况主要有以下两点原因:
1. 企业年终奖已经发放,各类调薪等情况已经确定;
2. 年前公司架构整理完毕,需要年后弥补劳动缺口。
对于应届生们,在求职的时候,也需要把握这样的时间段,因为这两段时间基本上也是我们参与春招和秋招的时间,企业大量招聘人才,也是我们求职的黄金期。
也有同学会问,那是不是只有年后才适合跳槽找工作,年前找工作不合适找不到?
其实这个不绝对,年前还是年后找工作都可以。我们还是要看自身的具体情况。
年前找工作:
优势一:适应期长,因为经历进行面试,工作,试用这一系列流程,需要一定的时间。在年底入职,会有一个比较长的适应期,相对于年后入职,可以有缓冲阶段,加上过年的长假期,等正式工作的时候,比起年后入职的新人,你已经能较熟悉企业的工作环境了。
优势二:求职市场竞争压力低。很多想要跳槽的人,都会选择在年后换工作。原因就在于,有些公司会发年终奖,来奖励你一年的辛苦工作;还有中国人的传统观念,新年辞旧迎新,认为事情要放在过完年后来做,因此选择年后的人更多,此时你的竞争压力就会相对低一些。
优势3:公司的入职要求会相对较低。如果企业在年末还有招人计划,那么说明公司现在是急需人才的,因此条件和标准也会相对放低。(但不适用于所有公司,尤其是专业技术水平要求高的)
年后找工作:
优势:市场需求多。开年的三月四月。这个时候,许多人纷纷跳槽,岗位空缺增多,可选择的机会多,找到自己想要的工作几率会更大一些。
劣势:压力大。正如刚刚所说的,再加上疫情原因,许多人纷纷准备年后找工作,这时候个岗位可能要面临上百人上千人的竞争。如果你本身的硬性条件不够的话,找工作就面临着一些风险了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-05
大家都说
金九银十
,实际上尽可能早于9月底,因为一般人过了9月底想辞职的话,都要把可能会丢失的
年终奖
考虑进去。所以说只要从发完年终奖的2月初开始到9月初机会都差不多,2,3月可能会多一些。因为有一些企业可能会有些人拿完年终奖走人比较多,从而招聘一些作补充。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-11-17
若是应届毕业生应该是每年的10月、11月,以及3、4月份。
对于其他情况,大约春节后找工作比较好找吧……
第3个回答 2012-11-18
过完年后就是黄金时期,广东是这样,其他地方就不太清楚
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找工作的黄金时期是什么时候
答:
一般是在年后的时间。年后大概五六月份是离校的时间,所以说,
年后三四月份是找工作的黄金时期
。因为中国的农历春节一般在一月中下旬到二月中上旬,很多企业都选择在春节前完成对员工上一年度的综合考评并且发放年终奖。如果员工在年末离职,很可能就不能被考评,那么一年的辛劳就换不到一分钱年终奖,这样...
找工作的黄金时期是什么时候
答:
一般而言,
求职的黄金时期是在春节后的三至四月间
。这个时段,多数学生毕业,开始寻求工作机会。由于中国的春节通常在
一月底到二月初
,很多公司会在春节前完成员工的年度考核并发放年终奖。员工如果选择在年末离职,可能会错失年终奖的领取,这显然是不划算的。即使是年初离职,理论上应得到上年度的业绩评价...
大学
找工作的
最佳
时期
答:
金九银十,
公认的应届毕业生找工作的黄金时期是九月份和十月份
。在这段时间,校园招聘会达到高峰,优质企业往往会提前启动招聘程序,特别是在知名高校,每天都会有众多企业前来宣讲和招聘。对于应届毕业生来说,这两个月是抓住优质实习和全职工作机会的关键时期。此外,三月份和四月份也可以视为找工作的“...
大学
找工作的
最佳
时期
答:
首先,应届毕业生
找工作的黄金时期是
9月份与10月份。从企业的角度而言,想要招募最优秀的应届毕业生,当然要先下手为强。所以,9月份与10月份的校招企业最多。越好的学校与企业,校招开启的
时间
越早。如果是一些重视就业的学校,在9月份与10月份,每天都会有很多企业进入学校展开校招。从应届毕业生的角度...
你好请问几月份好找
工作
你?
答:
7. 十一月和十二月份:这些月份可能是招聘活动较少的
时期
,但同样存在一些机会。如果可能的话,尽量在这些月份保持活跃,因为在招聘活动较少的
时候
,竞争可能会较小。总的来说,在
找工作
时,重要的是要保持积极和灵活。为了增加找到理想
工作的
机会,请确保更新您的简历,练习面试技巧,并通过各种渠道(如...
为
什么找工作
“金三银四”?
答:
很多在职人士会在年底拿到公司年终奖后,在年前寻找到更好的上升机会,年后直接到新公司报到。也有考虑领了年终奖之后,在新年给自己放长假然后重新来的继而辞职的。还有一部分人因为年底了涨薪和职位调动不符合自己事先的预期从而重新规划
工作
计划,找寻新机会新职位的。当然还有另一方面,公司年底清算盘点...
企业招聘的高峰期一般是在哪个
时期
答:
如果年后这段
时间找工作
可以获得不少机会。年后开始的3~4月份是跳槽高峰期,有很多人可能在年前就有跳槽的打算,在年终没有得到升职加薪,或是等拿个年终奖再走等等原因,年假回来以后都会选择离职,这
时候
用人单位很多岗位都急缺人手,如果年后这段时间找工作可以获得不少机会。
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