本人老自一枚，谈一点自己的感受与认识。转业与自主择业都没是两全其美的，两者各有优劣。
当年转业时，我也是犹豫了很久，听了很多人的介绍，基本上是转业安置的人说千万别转业，一定要自主择业；他们的理由是现在政府也在作风改革，没有什么油水，还管的严，工资也不高。而自主择业的前辈则劝说一定要转业，他们的理由也不容疑惑，自主择业没有社交圈子，没有 社会 地位，办事处处都要求人，另外四十来岁工作不好找，找到工作又要看人家脸色行事。到头来，各有各的道理，让你根本没有办法做出选择。
我最后采取了一个折衷的办法，也就是从部队回家到定安置方式和安置方向的时间，先去职场上试试水，一来看看自己能不能找到工作，另外也看看找到工作能不能适应。我3月份回到家中后，就参加各种应聘会，在网上投简历，大都没有结果，投出去的简历也都石沉大海，但功夫不负有心人，我在一个月后还是找到了一家中国民营前10强的公司作行政，虽然级别不高，工资一般，但这份工作还是给我树立了很大的信心。入职后凭借着当兵人特有认真负责很快就获得了领导的认可，由此让我树立了自主择业的决心。
但自主择业的路也不是一帆风顺的，其中最大的一个问题就是年龄问题，够自主择业的大都在40岁左右，级别大都在正营、副团以上，在部队多少也算个干部和领导，入职后你要面对的是刚毕业没几年的大学生同事，还有年龄比你要小的上司老总，虽然要积极地调整心态去面对，但这的的确确是个不小的槛，需要自己去适应去面对，更要调整和适应。
当然更为重要的是，部队和公司需要的知识结构是不同的，以往的经验与积累很难满足职场需要的，在招聘的时候往往要求具备某种经历3-5年，高级职位可能需要更长的经历，这对自主择业的干部就是一个比较大的挑战。所有，要把自己的长处发挥出来，尽可能找一些与部队所从事的工作相近的工作，这样入手较快，也比较容易树立自信心。
由此，要选择自主择业需要解决几个问题，就是多问一个自己能不能？能不能解决心态的问题？入得职场要把姿态放低，要把以住的荣光都放在一边，积极的融入 社会 ，融入职场。能不能具备有较强的学习能力？一个人的学习能力是成长的关键，谁也不是生而会之的，要抱定终身学习的态度，不会就学，缺什么补什么。要对自己的职场有一个相对清晰的职业规划，譬如要搞人力资源，可以去参加培训，考取职业资格证书，搞电商的可以参加相关的培训，这样可以更加快速地了解职业的需求与技能，比自己摸索要省力省时。还有，能不能正确的面对失败？自主择业的干部在职场上或是创业中肯定会有失败的，要经的起失败，不能一败涂地，一蹶不振，切记成功都是失败积累起来的，而这些学费是必须要交的。
当然，转业也是不错的选择，如果是东部发达省份，转业绝对是第一选择，因为转业后的工资待遇往往比自主择业金都高，再加上还有不错的政治待遇，所以转业绝对是不二选择。而对于一些中西部省份，自主择业金往往比转业后的工资要高，在当前政府效能改革、要求日益严苛的大背景下，自主应该是不错的选择。
当然，天下没有一样的路，每个人的情况都不尽相同，没法给出针对性的建议，但如果一旦选择了就坚定的走下去，不要犹豫，不要后悔。“莫道前路无知己，天下谁人不识君”。
不是所有人都适合自主，也不是所有人都适合转。前面回答了一个类似的问题，再啰嗦几句。我认为面临离开部队时，所有符合条件的战友都会两难，转业轨迹已然，自主前路难寻，转业人前得显，自主黯然淡隐，转业行之有束，自主风轻云淡，转业困于简牍，自主海阔天空，不要去考虑收入问题，除非你在西藏或海拔3000米以上的高原等艰苦地区，其它地方收入相差真不大，就算差个2、3千，又是多大的问题呢？所以，何去何从，要从自身的性格和条件去分析，有能力有胆识不服输的建议选自主，有能力有文笔善沟通的建议选转业，能力较低性子直的也建议选自主，能力较低但善于人际交往的建议可以选转业。当然，还有很多因素影响，家属、孩子、父母等都要考虑进去，选择永远都不会是完美的。还是那句话，围城内的想出去，外面的想进去，人生很难两全，自主和转业只不过是人生的一个阶段选择，部队生活哪怕二十年、三十年，终究只是我们人生的一段旅途，后面的日子还很长，不论选什么，归根结底还是过好自己的人生，过好属于你自己的这辈子。
在部队转业和自主择业都是有很多人会选择的退役方式。咱们以自主择业为例 ，这在部队目前有很多情况，就来说一说研究生特招入伍当军官这种情况吧。可以说这种情况已经非常少了，与2000中期那段时间很多研究生入伍和国防生当军官发生了很大变化。但是也有军迷对于研究生特招入伍当军官后军龄怎么计算感到好奇，那么本文就进行一下解析吧！
首先，如果是本硕连读的研究生参军当了军官，那么他们在上学的那些年是不算在军龄工资里面的。如果是一个本科毕业生，本科毕业之后工作了几年，然后考研，研究生毕业后特招进入部队当了军官，那么工作那几年和读研这三年给军龄工资。但是计算自主择业门槛是从读研上学起算。
如果是2000年代初当军官的研究生目前面临退役选择，那么他们上学的时间是可以计算自主择业基本条件门槛，也就是说满18年，从你上学开始，具备了自主择业的条件，但是在计发退役相关的钱的时间，是不给你这几年的军龄退役相关费用的。
本硕连读的研究生上学的7年，在退役时计算住房补贴和住房公积金方面是给钱的。
在分配公寓住房的时候，研究生上学的时间也是可以按同等的入伍时间计算的。
怎么选择应该根据你的实际情况和落户地转业军官安置好坏而定。不过，我当年是经过调研后，五月份提出修改安置方式，领导帮助协调干部部，改成自主择业的。
选择计划分配，你得有立住脚的本领。比如进机关，写材料是应该具备的能力，还有组织协调等能力。除此之外，心态要好，你的领导可能比你小不少，你得听话，别摆老同志的资格，在这个单位，你是一个“新兵”。如果你什么都不会，部队学的知识和工作内容与你分到的单位完全无交叉，虚心向年轻人学习，尽快补齐短板，是你必须要经历的、也是非常重要的一课。晋升空间最好不要想了，太多的年轻人，业务比你熟，资历比你老，你没有任何优势。
选择自主择业，把日子过好就行。无官一身轻，没有职务了，就别老想着、也别提过去在部队怎么样，想就业创业仍然需要学习。不想出去赚钱，把家务做好、孩子管好也是不错的。我一同事，团政委转业，分到轻闲的事业单位，天天主要是锻炼身体和买菜做饭，当年为了他安置，我还陪着喝了一顿大酒，结果还是不咋的，那一年都安置不好。
脱下军装，放下过去，重新开始新的生活，除了战友聚会，尽量少提我过去如何如何，地方很多人反感，也没什么值得炫耀的，军功章只是个回忆。
部队军官计划安置分自主择业和转业两种方式。按照现在的政策，选择自主择业一个硬性的条件是必须服务满18年以上（以前是20年）。如果以18岁入伍来算，也就是说等你有资格选择自主择业时，差不多40岁上下了。这个年龄再次面临职业的选择，既不能像年轻人那么任性，也不甘把自己归为中年人，过早地进入退休状态，不上不下，说实话，非常尴尬。如何选择，也是很现实的一道难题
符合自主条件的部队军官，小公上面说了，基本上四十上下，以副团居多，少部分正营，部分正团。相对来说，正团选择没有太大问题。转业，基本上可以进地方局办的党组，好点的可以捞个副局长，再牛B的搞个调研员，直接弄个正处，也不是不可能。无论副处正处，起点至少是处级了，不是可以任人使唤的小兵仔，虽比不上在部队那样位高权重，但守住了处级，进可攻退可守，至少主动权在手里，不会有太大的心理落差。即便是自主，正团一次性到手的安置费保底在50万+，多的六七十七八十万，每月还有近万元的收入，比机关的副处正处工资收入起码高出三四千（以小公所在的三线城市为参照），过过小日子足够了。现在越来越多正团选择自主，冲得也就是这份收入，以及由此而来的自由自在。
而如果是副团、正营，很多事情就不好说了。
如果选择转业，副团可以享受副处级工资待遇，但在职务职级上，最多安排副科。四十岁上下，还是副科，在县里，等同退休。在市里还好，还有机会搞正科，但同级别的，在地方上大多是二十几三十来岁的，至多不超过35岁，相比他们在地方经营七八年十来年所具备的圈子资源，部队军官不仅没有年龄优势可言，连最基本的人脉优势也没有，想要脱颖而出，难度可想而知。而如果是正营，更加苦逼，基本上不会安排职位，只能给副主任科员待遇，有的连这个都安排不了。小公单位有个正营转业，愣是连个副科都没捞到，最后整整熬了8年才提拔为副主任。这8年，把这老哥的心性全磨光了，所以现在即便提拔了，他也是没觉得什么，该混日子还像以前那样混日子。
客观来说，很多部队军官转业都碰到这样的情况。他们起初激情澎湃想做事，后来因为年龄受限等原因，赶不上地方的节奏，慢慢就变了心性，开始混日子，久而久之就变成了机关老油条。 这样的人一多，给人的感觉好像部队干部来地方就是混日子的，一定程度也给部队干部抹了黑 。而实际上，不是部队干部不想干事，而是没有平台可以干事。不能不说，这是部队干部的一种悲哀。
相对而言，自主择业对副团、正营这样的部队军官更有吸引力。现在部队军官的待遇普遍比以前高了很多，如果是副团自主，以小公所在的三线城市为例，光安置费就有四五十万，之后每个月可以领在职工资收入的80%，大约在七千左右。一个月七千，比小公这里的副处工资还要高两千。如果自己再找份活，一个月赚个两三千，每月收入就有1万多，在小公这样的三线城市，生活可以说是相当舒适了。懂点投资的，拿着到手的安置费买两套房作为固投，租出去以租养贷，还可以额外创收，小日子过得不要不要的。转业等同于养老，自主也是养老，同样养老，自主钱多点，过得还更潇洒一点，何必委曲求全，再去机关受那份约束？
当然，自主也有很多缺点，比如容易产生惰性，脱离圈子，丢失人脉等等。不像转业，虽然职位职务不是很理想，但至少还在体制内，基本的圈子还在，办点事情也比较方便。中国是个人情 社会 ，生活在这样一个环境中，无论是自己还是身边的亲戚朋友难免有求于人，碰到这样的事情，在体制内的优势就显现了。很多部队干部为什么会在转业和自主之间犹豫，原因即在此。
总的来说，选择转业还是自主，关键还得看个人。如果是正团，建议转业；如果是副团或正营，没有什么太大的想法，建议自主。当然，如果觉得自己还是比较适合机关那一套，本身又不愿意脱离圈子，也可以考虑转业。一切完全视自身想法定。
告诉你一个真相：凡事在选择自主择业和转业方式上纠结的人，最后不管选择了哪条路，走得都不会太好，基本上都在比较和后悔中度过人生的后半程
另外，纠正一个常识性错误：自主择业也是转业的一种方式，你应该把自主择业和计划安置放在一起比较，政策都吃不透，还要问别人的意见，这样的选择基本上都是错
今年离开，对于转业还是自主这个问题，也是一直纠结：军龄21年，行政副团，考虑再三，还是选择了安置。
安置好还是自主好，这个问题仁者见仁智者见智，没有绝对的好与坏或者对和错，只有适不适合自己，适合的，才是最好的。
本人服役在经济比较发达的省份，留在驻地安置，年收入大概在18万左右；如果自主，因为没有一技之长，退役金大概全年在9万左右，找工作应聘，行政管理类的相对好找（民营经济发达），月薪大概5-6千。全部相加，和安置工作相差不大。但是到45岁以后，万一企业不行了，再去找工作，恐怕就不太好找了。所以，留在驻地，我会选择转业。
如果回到老家安置（华东或者华北某省，不是江浙），安置全年收入大概在13-14万左右，自主退役金大概11万左右（老家有住房补贴，平均下来每月退役金相当于9000）。但是老家民营经济不发达，无技术，无关系，无背景，能找到月薪4000的工作的比较难。考虑到老家官本位思想相对严重，有无体制内工作对于 社会 地位有较大影响，故还是选择转业。
另外，如果夫妻俩同为军人，均选择转业的多，或者一方转业一方自主；但是两人均选择自主的减少（如果驻地属于新疆西藏等特殊地区除外）。同理，如果夫妻俩一方已经在体制内工作，另一方怎么选择都可以，不必太纠结。如果一方未在体制内，安置还是自主最好还是要慎之又慎，说到底，就是最好不要把鸡蛋放在一个篮子里，真要放，也要放在可靠的篮子里。
还有，至今还没有上班，一开始选择安置，还有个想法就是万一安置不好或者后悔了，可以滞留改自主（可能被处分）；但是一旦上来选了自主，再想改转业机会渺茫。为了给自己多一个选择的机会，所以还是选了安置（当然，这仅仅是个人想法，没有政策支持）。
总之，个人性格，家庭成员，地方收入，安置政策， 社会 就业，技术专长等等因素，都可以影响安置或者自主的选择。这就跟小马过河一样，适合别人的，未必适合自己。
以上为个人建议，仅供参考。
自主择业干部真实的经历告诉你实话，如果只要犹豫过，就不要选自主，一定要选安置。 也不要觉得自己有能耐太过于自信，经历过三年以上自主经历之后，就会知道，怎么也不会再选择自主择业了。
如果你能够自主择业的干部，在同一批转业的条件相对来说还是非常不错的，就是安置也不会太差的岗位。
从近阶段退役金调整，这几天的退役军人保障法情况来看，这么多的糟心事，选了自主也会越来越多的烦心事。以后改逐月以后，士官加入，退役金与现役脱钩，每次上涨被系数一次，退休后社保保障，可能按平均数调整就与安置的差距越来越大了。
如果你确实能力非常强，并且有了非常明确的路子，自主择业还是一个不错的选择。
其实现在自主择业，为什么不适合大多数人呢？可能长期在部队，没有过多的操过心，不了解地方确实非常艰难，不要以为转业干部到地方随便找个工作，总得年薪几十万吧，这个也只是好多人以为自己可以做到，殊不知，自己何德何能?到一家公司或单位，你能不能帮助别人赚到这些钱?没有一点能耐谁给你送钱啊？
有工作固然是好事，关键是大多数人，自主了不愿意去打工，毕竟打工一个月就几千块钱，也不可能补平与安置的那部分差额，就导致高不成低不就，基本上不会打工。这也是好多人不上班的原因，因为找不到他们轻松又赚钱多的工作。
就有人为了想赚钱，就走上了创业这条路，应该来说，这个如果走好了确实不错，可是好多人不知道，这其实是一个 “坑” ，目前的创业的形势 “十个创业九个死! ”创业成功非常难，好多人都是倒在了创业的路上。
就有不少战友因为创业，把自己的退役安家费给亏完了，还透支了好几年的退役金，从此陷入困局。
所以自主择业其他不怕，就怕没工作之后，不了解情况自己瞎折腾。
从多少转业干部的经历来看，包括以后退休之后保障和医疗待遇，还是转业稳妥一些。
我是岭南通途，我来回答！
选择自主择业还是转业到地方工作？这个问题是很多军官的疑问，也是很多人想知道答案的问题，但是这个问题是没有固定答案的，具体选哪个，关键还是要看自己的实际情况！并且明年开始就是逐月了，很多人也很忐忑，今天我们就那个话题一起交流一下！
选择逐月还是选择转业安置？我个人认为首先要考虑的一个方面，那就是你安置地的公务员待遇水平如何。
按照现行的政策来看，逐月每个月到手的钱是不少的。所以要跟安置地公务员的待遇水平相比较一下。
很多人总觉得公务员好像工资水平很高福利很好，其实说实话，大部分情况可能和你理解的并不是一回事，我自己因为工作的关系和公务员接触比较多，对于他们的收入情况可以说还是比较了解的。
其实公务员除了少数发达地区以外，其实大部分地区的公务员工资待遇水平都很一般，并没有大家想象中的那么高。
很多地方说实话，逐月每个月拿到的钱要比公务员高不少。以我所在的地区为例，我所在的地区是发展比较落后的地区，经济发展水平一直跟不上去，我所在的地区，公务员每个月到手的钱是3000出头，年底有2万的绩效，相比于逐月每个月到手的钱，我相信要低不少。
而有的发达的地方公务员的年薪可以达到20万~30万之间，对于这些地方来说，每年拿到手的钱可以说就要比逐月多了不少。
所以说最终选择逐月还是选择转业安置，我个人认为首先考虑的第一个方面就是看你安置地的公务员待遇水平如何。
选择逐月还是选择转业安置，我个人认为需要考虑的第二个方面就是个人的特长这个方面。
说实话，能够从部队选择逐月的军官或者是士官，总体来说，能力素质都是非常强的，肯定都有一些自己的拿手绝活，当然这些拿手绝活有的是在部队才能发挥作用，有的回到地方一样可以发挥作用。
所以说这个时候就要看你自己究竟掌握什么样的技能，如果自己掌握非常好的技能，回到地方一样可以自己去找一份非常好的工作，并且待遇并不低。比如说你拥有律师证，那么你完全可以从事律师这个行业，说不定以后能够有更好的发展，所以说如果是这种情况有一技之长，我个人认为选择逐月可能是更好的一个选择。
如果自己并没有掌握什么一技之长，同时说实话，可能学的东西和地方也不接轨。在部队从事的工作也是比较纯粹的，军事化的。那么回到地方以后可能找下一份工作，尤其是比较好的工作存在一定的难度的话，那么选择转业安置可能更加适合一些。
选择逐月还是选择转业安置，我个人认为还需要考虑的第三点，那就是家庭的支持力度怎么样。
每个家庭都有每个家庭的情况，每个家庭都有自己家庭所要面对的压力。可以说，能够选择逐月的人，大部分都已经成家立业了，正是人生最需要钱的时候，也是人生最需要稳定的时候。
关于这个问题，我个人认为，要多征求家里面的意见，看看他们怎么说，不管做什么决定，得到家里面的支持还是最重要的，不管是你的想法还是家属的想法，相互之间都要沟通，都要交流，不要形成最后的矛盾。
我个人认为还有一点可以考虑的，那就是看一下自己的原生家庭是怎么样的。也就是说你是什么出身的家里面能给你提供什么样的帮助。
对于大部分人来说，我个人认为其实大家都是普通人家，里面也是非常普通的家庭，并没有说特别有矿，或者是家里面人脉特别广的，资源特别多的，这样的人说实话并不多，其实绝大多数人都是像我这样的普普通通的人。
如果自己的原生家庭是比较普通的家庭，我个人认为这个时候也是需要考虑的。像这样的家庭可能更主要的还是决定全在你手里面，看你自己究竟是怎么考虑的，究竟是怎么想的。
如果你的原生家庭是在体制内的，那么可能你转业安置，对于以后发展来说更有帮助一些，因为在哪人际关系都是很重要的。
如果你的原生家庭家里面是做生意的或者是有矿的，可能选择逐月更适合你，因为你有在外面那么多的资源，完全可以利用起来发家致富。
最后，我个人认为还有一点很重要的，那就是要看自己个人的追求和梦想究竟是什么。
如果自己是趋于稳定的那种人，或者说想要稳定的人，那么选择转业安置是更好的选择，因为转业安置以后就是继续在体制内工作，可以说一辈子肯定是有保障的。并且在体制内工作，有时候处理一些事情还是相对来说要先人一步，相对来说更加方便，更加便捷一些。
如果自己是比较富有冒险精神的，那么选择逐月以后自己去外面单干，或者说去外面闯一闯，可能更适合自己，同时也有可能取得更大的成绩，当然也要考虑到存在的风险。
总地来说，究竟选择逐月还是选择转业安置，我个人认为还是要根据自己的实际情况来决定，没有绝对的正确，也没有绝对的错误。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
选择自主择业还是计划安置，可以从以下几个方面进行比较分析：
1.从待遇上分析。自主择业以团职干部为例，一般为每月8000元左右的工资，同时自己有门路的话，还可以找一份工作干，每个月至少还能拿四五千元左右吧。也就是说，每个月拿一万二、三没有大的问题。计划安置的话，还是以团职干部为例，转业后拿处级干部的工资，工资水平不同的地区相差比较大。沿海发达地区，处级干部每月一万二、三千元应该没有问题，中部地区大概八、九千元左右吧，欠发达地区应该在六、七千元每月左右。当然，转业的部门、系统不同，各类津贴、奖金、福利也是有区别的，要看具体情况了。
2.从身份上分析。自主择业虽然还是干部身份，但基本上算是自谋职业者了。计划安置具有国家干部身份，或为公务员，或为事业编制管理岗位人员，说起来可能面子上好听一点。
3.从后续保障上分析。自主择业的医疗、住房等保障基本上纳入社保体系，也就是说大体上和普通市民差不多。计划安置的话，在养老、医疗、住房等方面按照公务员进行保障。