某单位拟对甲、乙两人在2011年的表现进行考核并提拔一位担任领导的岗位,现分别从思想品行、工作能力、工作业绩等方面向该单位的50名员工代表发放问卷调查表,针对甲、乙两人进行摸底评分,要求每个员工都必须真实评价,在每个项目上从低到高依次在1分至5分五个选项中确定一个分值作为你的评价,满分5分。现统计了针对工作能力的50份问卷调查表评分结果。
已知这50名代表对甲、乙两人工作能力评价的平均分数相同。
(1)求a、b值
(2)若考核小组从在对乙的工作能力评分打2分、3分、4分的代表中采用分层抽样方式抽取5名代表进行访谈,以便对乙的工作能力做更准确的判断,则在5名代表依次应邀访谈中,求前2名访谈的代表是一个给乙的评分是3分另一个给乙的评分是4分的概率。