77问答网
所有问题
中年人在35岁还没有成为管理层,未来就一定没发展了吗?该怎么办呢?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-10-21
当然不是这样了。继续努力就可以了。35岁并不是职场的分水岭,也还有晋升的机会。不要想太多,不断去努力就可以了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/Wqp8NNYGGqNW8G3YqY.html
其他回答
第1个回答 2022-10-21
中年人在35岁还没有成为管理层未来不一定就没发展了,可以通过学习和提升自己的不足之处得到升职的机会。
第2个回答 2022-10-21
中年人如果在35岁没有成为管理层,个人觉得不用气馁,应该努力还是有机会的,要继续努力,加油哦
相似回答
35岁还没
能坐到
管理
岗位的
人该怎么办呢?
只能等着退休或者被裁员
吗?
答:
可以尝试着跳槽,或者和自己的领导沟通,询问自己的问题出在哪里;并不是这样的。
已经
35岁还没
能坐到
管理
岗位的
人,该怎么办呢?
只能等退休或者被裁员吗...
答:
这个时候你其实是很难做到这个
管理
岗位了,因为
35岁
其实是一个分界点,如果这个时候你
还没有
得到建设空间的话,那么说明你的个人能力是不太好的,这个时候我是建议你去换一个工作,环境在这样的情况下,会让你拥有更加明确的职业规划,可能在其他的公司能够让你拥有更好的
发展
方向和机会。
...说在职场过了
35岁
如果做不到
管理
岗位就没机会了
,中年
危机
怎么办?
答:
第二如果在工作和生活中感觉精力体力已经不在巅峰状态后,或者突然遇到很严重的问题需要解决,
可以考虑主动从竞争最激烈的赛场上撤下来,暂时休息一段时间或者换到比较舒缓的领域或行业
。这样给自己一个自我调整的机会,可以比较从容地考虑一下以后的发展方向。第三是如果自己的本职工作发展不太好,可以看看...
35岁还没
混到
管理层,怎么办?
用这3招破局,升职加薪不是事儿
答:
35岁
,如果还没混到
管理层,
估计以后也就这样了,差不多就废了。从某种角度来说,这句话不无道理。毕竟,35岁已是中年,沉稳了很多,不像刚入职场的“初生牛犊”那样敢冲敢拼了;同时学习能力又有所下降,比不上年轻人。但,这并不代表35岁就要放弃自己,就要向人生妥协,就要天天颓废的混日子。 上...
工作到
35岁还
混不上领导做不上
管理
是不是注定晚年“凄惨”?
答:
如果自己之前沉淀好的话,在各个公司有背景,走过路足够多,学习的知识特别丰富,你就不会遇到这些职场的麻烦,如果有些人过了
35岁还没有
到
管理层
岗位的话,请不要气馁,自己身上是不是有哪些问题,需不需要做一些改变,我觉得35岁没有当领导晚年不一定是凄惨的,...
35岁还没有
晋升
管理
岗,我的职业生涯是不是快要到头
了?
视频时间 01:08
35岁了
依然是技术岗
,没有
进入
管理层,
要继续做这份工作
吗?
答:
我觉得当然要继续工作下去啊,毕竟你的一技之长还是给你带来很客观的收入,不一定非常要走管理才是最合适的。也不是每个人都适合
管理层
的工作。你既然有技术,我觉得还是建议你在技术岗坚持下去。不要轻易的说放弃。我们先了解一下管理层所要具备的能力:团队领导能力、组织协调能力、沟通影响能力和专业...
大家正在搜
怎么才能成为管理层
管理层怎么管理好员工
老板怎么管理管理层
成为管理层的理由
如何成为管理层
怎么做管理层
怎么才能进入管理层
如何管理好管理层
向管理层发展