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员工签了合同不上班违法吗
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推荐答案 2022-12-25
亲亲您好!很高兴为您解答,签了合同没去上班是不要承担法律责任的哦。签完合同不按照合同规定去上班的,是违约。实在不想去上班,和公司打个招呼,协商一下,不会承担什么法律责任的哦。在存在违法问题的情况下,可以即时解除劳动合同。
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签了合同
还
没上班
不算
违法
吧
答:
签了合同,不去上班,
不属于违法行为
。每个人都有自主就业的权利,不上班更是个人的合法权利。你不去上班,只是违法了单位的规章制度而已,单位自然会作旷工处理,完全谈不上违法。另外,劳动合同虽然也是合同,但是它不是我们通俗理解的合同。除了特定的两种情况,即:劳动合同中约定了保密条款并支付了保密...
员工签了合同不上班违法吗
答:
亲亲您好!很高兴为您解答,
签了合同没去上班是不要承担法律责任的哦
。签完合同不按照合同规定去上班的,是违约。实在不想去上班,和公司打个招呼,协商一下,不会承担什么法律责任的哦。在存在违法问题的情况下,可以即时解除劳动合同。
刚
签了合同
,一天班都没上,现在不想做了直接走人算
违法吗
?
答:
算违法
,用人单位和劳动者确定劳动关系需要签订劳动合同,确定双方的权利和义务。劳动者辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位,直接走人是违反规定的。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。法律分析劳动合同是用人单位与劳动者协商一致所签订的用于规范双方的合同,...
签订了
劳动
合同
,可
员工
一天也
没
来
上班
(不存在劳动事实),公司还需要...
答:
员工没来上班的,公司不需要支付员工工资,也不用承担任何法律责任
。虽然同员工签订了劳动合同,但员工并没有履行劳动合同。所以公司无需支付工资,也不负任何法律责任。法律分析劳动者签了劳动合同却没去工作如果给用人单位造成损失的,劳动者需要赔偿用人单位损失。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动...
签完
试用期
合同
可以直接不去
上班吗
答:
自离是
违法
的,劳动者要承担相关法律责任:1.如果劳动者是普通
员工
且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果
签了
保密
协议
,自离后劳动者不能在与原
工作
单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位...
签订了
劳动
合同
,老板不通知
上班违法吗
!?
答:
签定
劳动
合同
后用人单位不通知劳动者
上班
,劳动者可以和用人单位进行沟通,了解详细的情况,和用人单位协商,因为用人单位的原因导致劳动者未能上班,双方未解除劳动合同的,用人单位需要照常支付工资。劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护
合法
权益。法律分析可以向用人单位要求赔偿...
签了
劳动
合同
还
没
去
上班
可以不去吗
答:
法律分析:
签了
劳动
合同不
可以不去
上班
,劳动者
签订合同
后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。签订劳动合同不去上班,需要提前通知单位,并在这个期间履行应有的
工作
职责。如果与单位约定了试用期,则需要提前三天通知单位,如果没有约定试用期直接处在正式
职工
期间内,则需要...
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