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发放年终奖的目的是为了什么
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推荐答案 2017-09-10
当然是为了鼓励员工,在你的企业继续做下去。年终奖顾名思义是每年的年末才发放的。所以如果一些员工在工作了几个月之后想离职,就会考虑到年终奖的损失。
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第1个回答 2017-09-10
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初发放。
相似回答
年终奖的
意义
是什么
答:
法律分析:年终奖的意义就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,提供其工作积极性和主动性
。而年终奖除了一般意义上的红包外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的...
为什么
要
发年终奖
而不是使整体工资上涨?
答:
这是通过一次性的奖励,而且可以根据员工的成绩,或者是员工
为
公司做过的贡献,来设定
年终奖的
多余少,但是要通过整体工资上涨,那样就变成了长久的性的,也就是说这样公司的支出成本也就增加了,而且像这种整体性上涨工资,
什么
叫年bao
答:
年终奖不仅是企业对员工的认可和鼓励,同时也是企业吸引和留住人才的一种重要手段
。通过设立年终奖,企业可以激发员工的工作热情,提高员工的工作满意度和忠诚度,从而促进企业的长远发展。总的来说,年bao是企业在年终时根据员工年度工作表现给予的额外奖金,旨在激励员工继续努力,提高工作积极性,增强企业的...
年终奖的
奖励来由
答:
如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,
一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作
,实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。但是.企业在发放...
公司
年终奖发放目的
及办法
答:
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放
额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年...
公司
年终奖发放目的
及办法
答:
此外,个人特殊绩效奖一般
发放
给创造了特殊绩效的员工,有利于体现公平性,平衡那些因职位得不到的晋升的优秀员工留在企业里继续努力;由于目前工作过程及性质都发生了较大的变化,团队作为一个基本工作单位,工作的相互依赖性以及对合作的需要意味着奖金必须对共同工作加以强化。团队奖励就是针对产出是集体合作...
为什么
很多企业都是年底
发
奖金?
答:
年底是一年的结尾,新一年的开端。在承前启后的时间段,用
年终奖为
全年工作做总结,对来年工作做展望,让辛苦了一年的员工感受企业对自己的认可,鼓励他们继续和企业共同发展。也在欢乐祥和的气氛中,欢度新年。
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年终奖为什么分批发放
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关于发放年终奖的报告
年终奖发放的通知
年终奖发放
年终奖如何发放合理
年终奖如何发放比较合理
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