4000适合
五险一金。能交五险一金的公司比不能交五险一金的公司更正规。至少他们有营业执照，被国家承认。只有这样的公司才能交五险一金。6000虽然4000多，但是我们现在已经交了五险一金，会比现在的6000高很多倍。五险，无论你申请哪一个，都可以报销和保障！
一、五险一金包括哪些内容
“五险一金”是指用人单位为劳动者提供的几项保障性待遇的统称，包括
养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险和
生育保险、住房公积金等。"职工个人应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应付”项目，在法律上是必须的，缴纳也说明是一种义务。2016年3月23日，《
十三五规划纲要》提出，生育保险和基本医疗保险要一并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金”将改为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，一些大企业将为员工购买福利，如人身意外伤害保险和大病保险。
二、社保和五险一金哪个好
其实社保是指
社会保险，也是国家强制单位为职工购买的保险。通常，有单位的人的社保意味着单位支付大部分费用，而个人只需要支付少量保费。单位缴纳的社会保障包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业和工伤保险。通常，个人只能缴纳养老保险和医疗保险。对于公司为员工购买的社保，员工平时生病住院可以进行医疗报销，累计缴费达到一定年限后退休也可以领取
养老金。五险一金中的五险是指纳入社会保障的五类保险，一金是指住房公积金，是企业为职工提供的福利，不是国家强制规定的。住房公积金不仅可以用于住房贷款，还可以用于装修贷款。
因此，社保和五险一金的关系是五险一金包括社保的内容，购买五险一金的人不仅可以享受社保的待遇，另外还多了一项住房公积金。所以，社保和五险一金相比，五险一金比较好。