随着大批西方企业投向远离企业总部所在地的低收入国家，以生产便宜的服装类、电子类以及其他产品，工厂检查已成为海外产品供应链上的重要一环。而sedex做为验厂行业的八大认证之一，自然是时下最热门的验厂项目之一了，企业在准备sedex审计时，有一些极易被忽视的重要信息，接下来就带大家一起了解、分析……
平时Sedex认证工作中，最容易被忽视的几个安全距离：
（1）原材料仓堆放的原材料，垛与垛之间的距离要保持0.5米以上；
（2）原材料仓堆放的原材料，垛与柱子之间保持0.3米以上；
（3）原材料仓堆放的原材料，垛/货物与墙壁的距离保持0.5米以上。
（4）仓库防火安全管理规则：库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。
为方便大家记忆，在Sedex认证过程中，直接建议客户原材料仓库的垛与垛、垛与柱子、垛/货物与墙壁之间的距离保持0.5米或者以上。
SEDEX认证中对企业工时的要求
1.无论什么企业在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150% 。
2. 企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
3. 补休必须在一个支付周期内提供。
综合计时
年总天数 - 全年休息天数 - 法定假日天数 = 全年正常工作天数
365 －104 －11 ＝250
全年正常工作时间＝250（天）X8（小时/天）＝2,000（小时）
全年法律规定的总工作时间＝2,432（小时）
综合计时的特点： 实行综合计时的工厂，有以下豁免：
(1）七天有一天休息；
(2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）
对于超出正常上班时间的每周40小时的加班，晚上加班需支付平时薪资的150％，周六或周日需支付平时薪资的200％；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人。
企业在做验厂时，越是细节问题就应该特别注意，这样才能顺利通过企业验厂。正所谓大礼不辞小让，细节决定成败。
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地最低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。本回答被提问者和网友采纳
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地最低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。
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