77问答网
所有问题
教师的绩效工资学校有权利扣吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-11-15
【法律分析】
事业单位无权克扣老师工资,绩效工资到年终要根据绩效考核方案与结果进行合理发放,这样是多劳多得,并不是扣的。如果老师违反了教师法等相关法律会根据相关法律进行处理,并不存在扣钱处罚的事项。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,签了劳务派遣合同工资是需要扣税。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/WqNvYYNGpqGIY3IGNY.html
相似回答
教师
病假期间
绩效工资
可以
扣吗
答:
如果规章制度或合同中有明确规定在病假期间扣除绩效工资,那么学校有权依据规定进行扣除
。其次,教师的病假时长和病情严重程度也是需要考虑的因素。如果教师的病假时间较长或病情较为严重,可能对其工作表现和业绩产生较大影响,此时扣除绩效工资可能不太合理。四、解决争议的途径 如果教师对学校扣除其病假期间...
在编
教师绩效工资学校有权扣吗
答:
法律分析:在编教师绩效工资学校扣除是合理的
。是否合法应由以下因素决定:1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,假如没有,这项规定就不合法;2、你在入职前公司是否告知你关于绩效工资如何扣减的规定,假如没有,这项规定对你来说不合法;3、关于扣减职工绩效工资是否向职工告知并...
教师的绩效工资学校有权利扣吗
答:
法律分析:事业单位无权克扣老师工资
,绩效工资到年终要根据绩效考核方案与结果进行合理发放,这样是多劳多得,并不是扣的。如果老师违反了教师法等相关法律会根据相关法律进行处理,并不存在扣钱处罚的事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属...
学校扣除教师绩效工资
合法吗?
答:
绩效工资顾名思义就是与绩效挂钩的,
学校当然有权根据教师表现、考核结果对绩效工资进行调整
。学校的做法没有问题,合理合法。
学校
克扣
教师绩效工资
合法吗
答:
第二十六条 中小学教师和职业
学校教师
享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。第三十八条 地方人民政府对违反本法规定,拖欠
教师工资
或者侵犯教师其他合法
权益
的,应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度,挪用国家财政用于教育的经费,严重妨碍教育教学工作,拖欠教师工资...
教师
十三个月
工资
,
学校
领导要扣掉百分之三十作为满勤奖金,如果满勤就会...
答:
1、从劳动法说事学校无权克扣
教师的
正常劳动报酬,公民依法获得劳动报酬权受法律保护。2、教师的13个工资中的第13个月的工资属于政策性规定的工资,还没有法定必须开13个月工资,多一个月属于绩效性工资,具有奖励性
的绩效工资
,是要按年度进行考核发放的。作为
学校扣除
30%作为满勤奖金性的发放,对于出勤...
校长扣
老师的绩效工资
违法吗
答:
学校
作为用人单位,不得克扣或者无故拖欠
教师的
工资。劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只有在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿可以从劳动者的工资里面
扣除
,但是不能超过当月工资的20%。
绩效工资
分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估...
大家正在搜
教师绩效分配不合理举报
教育部教师绩效工资发放方案
2024年教师绩效工资
2024年老师的绩效不发了
教师绩效工资被扣找哪个部门处理
教师绩效工资是怎么来的
教师的绩效工资学校不公示
教师绩效工资属于工资还是奖金
教师绩效工资停发最新消息