在职场上你不说话呢领导说你工作的事不操心，你说了自己的意见呢领导就说你自以为是这是怎么了

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，领导对你工作的事不操心和自以为是的评价可能与你表达方式和沟通方式有关。以下是一些建议，以帮助你在职场中更好地表达自己的意见，同时避免被领导误解：
1. 了解企业文化和领导风格：不同的公司和领导有不同的工作风格和偏好。在开口之前，了解公司的文化和领导的工作风格，以确保你的发言与公司的价值观和领导的期望相符。
2. 做好准备：在向领导提出自己的意见之前，确保你对问题有充分的了解和思考。准备一些论据和支持材料来支持你的观点，并提前组织好语言，确保表达清晰。
3. 注重措辞：在表达自己的意见时，注意措辞，尽量使用客观、中性的语言，并避免使用攻击性或过于绝对的言辞。同时，也要尊重他人的观点，表示出对他们看法的理解。
4. 倾听反馈：当领导给你反馈时，要认真倾听并尊重他们的意见。尝试理解他们的观点，并考虑如何在自己的工作中做出改进。
5. 保持积极态度：在表达自己的观点时，保持积极的态度是非常重要的。不要表现出过于消极或不满的情绪，而是专注于解决问题的方法和积极的解决方案。
6. 寻求支持：如果你认为自己受到了不公正的评价或误解，可以寻求同事或上级的支持。他们可能能够提供帮助和建议，协助你更好地与领导沟通和表达自己的意见。
总之，在职场上，良好的沟通技巧和表达能力是至关重要的。了解领导风格、充分准备、注重措辞、倾听反馈、保持积极态度并寻求支持，可以帮助你在职场中更好地表达自己并获得更好的工作成果。

Answer 2

职场就是这样，没什么公平，公正可言，你能做的就是该说的就说，不该说的就不说。
该少说的绝不多说，能沉默的就不要说，这样差不多就够了。