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公司法定节假日不放假或缺假,去劳动局投诉会被公司知道是谁吗?
比如法定3天只放1天,五天放2天,且没有补休和三倍双倍工资。这样子去投诉是申请劳动仲裁还是投诉就行?公司会知道是我吗?
举报该问题
推荐答案 2022-04-14
公司根据实际情况有权修改放假不放假,少放假的权力,只有你上班工作就有工资拿,也叫合理。如果你不服要投诉签名很可能会知道。
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其他回答
第1个回答 2022-04-14
当然会知道谁投诉的,实名举报才有人受理,而且会给公司看。
第2个回答 2022-04-14
一般都要实名咨询的。
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法定节日不放假
可以举报吗
答:
法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉
,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
法定节假日不放假
可以举报吗
答:
一、
法定节假日不放假
可以举报吗可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的,应当按照劳动法支付3倍工资,用人单位拒不支付的,劳动者可以向
劳动局
等...
节假日
上班
,不放假
可以
投诉吗?
视频时间 00:45
公司节假日不放假
怎么
投诉
啊?
答:
一、公司节假日不休息如何举报1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国...
法定节假日不放假
算不算违法怎么举报
答:
一、法定节假日不放假算不算违法怎么举报1、法定节假日不放假不一定违法,如果是出于生产经营需要
,法定节假日不放假
属于正常情况,但必须支付规定的不低于工资百分之二百的工资报酬,否则就是违法的。只有在单位存在违法行为的情况下,向
劳动局投诉
才会被受理。2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一...
法定节假日不放假
怎么举报
答:
法定节日
公司不放假
怎么投诉向
劳动局
的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话,还可以向公司的上级主管单位投诉。
法定休假日
安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。既
不放假,
又不按规定支付工资报酬的,可以进行投诉。劳动监察大队隶属于各级政府的社保...
我们
公司
元旦节
不放假
如果我给
劳动局
打电话反应一下会怎样呢?_百度知 ...
答:
公司在 法定节假日 可以
不放假,
但在法定节假日应发300%的工资。如
公司在法定节假日
既不放假,也不发放300%工资的,你可以向
劳动部门
反应。
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