临时工离职不给批，可以直接走吗

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第1个回答 2022-03-07

【法律分析】：劳动者在试用期辞职不批，是不可以直接走的，劳动者在试用期期间辞职，是需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，提前三天书面通知劳动单位，就可以直接离职，不需要用人单位批准。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。详情

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临时工离职不给批,能否直接走答：法律分析：这种情况下可以随时离职，并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法...

...里干临时工,强度太大,受不了了。要离职,主管不批,人事经理不批。想...答：根据劳动法相关规定，在试用期内，员工可以提前三天提向企业提出离职三天之后，企业员工可以离开，如果是正式员工，需要提前一个月通知企业，30天之后可以正式离职。离职的方法也非常简单，只需要向企业写出离职申请就可以，如果企业没有标准的离职申请模板，不给你提供的话，可以以短信或者微信的形式通知企业...

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临时工离职不给批,可以直接走吗答：劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走;如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。

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