77问答网
所有问题
公司怎么给外出办事的员工定位,会侵犯员工的隐私问题吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-08-06
对员工位置定位一般都是使用手机,你可以尝试使用小步外勤软件,有签到考勤、客户拜访、工作轨迹定位等功能,只对公司员工在工作时段有效,很好的保护员工的隐私问题。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/WqNIWvpNpWIWNYpWpW.html
相似回答
企业
中
员工定位如何
做到更好
答:
这种亲族关系现象给企业带来了不可回避的劣势,加上一般企业常见的人情关、走后门,又要考虑到股东的亲戚,还要安排满意的位置,只要跟高层、领导或有利人士沾亲带故的都要安排考虑,导致
企业员工
人浮于事,互相推诿,妨碍人才涌进,并排挤优秀人才,这对企业长远发展影响甚深。二、以岗定人 “以人定岗...
为什么考勤打卡要调用GPS的数据?
答:
在考勤打卡过程中使用GPS数据的原因是为了确保
员工的
打卡地点的准确性和真实性。通过使用GPS定位功能,云之家可以获取员工在打卡时的具体地理位置信息,以确保员工真正到达了指定的打卡地点。这可以有效避免员工使用虚假位置或代打卡等作弊行为。同时,使用GPS数据还可以提供更多的考勤信息和数据分析。例如,可以...
职工在休假期间
外出
必须向单位报备
吗?
答:
职工在休假期间外出必须向单位报备是侵犯了隐私权
,法律没有规定员工在休假期间的行程必须向公司报备,公司这样的做法属于变相限制个人自由。法律分析职工在休假期间外出必须向单位报备,公司是侵犯了职工的隐私权。隐私权具体包括:个人生活安宁权。个人生活安宁权,也称个人生活自由权。即权利主体有权按照自己...
钉钉
如何
获取
员工
位置?
答:
钉钉应用里面获取员工的位置就是签到那个应用(有些公司叫“考勤”),
原则上是你不点签到程序是不会记录你的位置的
。我这里可以解决任意位置签到及修改位置的问题,还有现场拍照都可以解决的哦~
节日期间
员工外出
必须向单位领导报备,而且还的提前报备请示,是否违反...
答:
节假日期间
,员工外出
必须向单位领导报备,而且还得提前报备请示,因为在当今疫情比较严峻的情况下,这样做也是对所有人的一种负责任的做法,所以不违反劳动法和个人
隐私
你是
如何
看待办公室装监控摄像头
的?
答:
这个还是可以接受的。办公室是公共区域,在公共区域安监控还是可以接受的。在你的办公室安装监控,第一,你的老板可能是想看一下你们上班平时的表现,你的老板并不是无时无刻的在
公司,
需要一个监控来代替他监督着
员工
。时不时的会调一下监控,看一下你们的表现,是不是在上班的时间偷懒啊,在上班的...
和男性领导出差,要注意啥?
答:
自己和领导是上下属关系,聊天的时候一定要把握分寸。一方面不能说不尊重对方的话,另一方面也不要去谈双方的个人
隐私
。因为如果你们去聊个人隐私的话题,那么就势必会说一些感情
问题,
可能会给你或者给他造成误解,乃至留下想象的空间。之前网上就报道过类似的事情,女生因为和领导说“荤段子”,让领导...
大家正在搜
相关问题
公司给每个业务员装了GPS定位会侵犯员工隐私吗?怎么能躲避G...
轨迹考勤会不会侵犯员工隐私权
公司车辆安装定位系统跟踪员工,是否侵犯员工隐私权
手机移动定位考勤系统是否侵犯了员工的隐私呢?
办理定位调度后,企业员工下班后个人隐私问题如何解决?
违反员工隐私权的四种主要行为有哪些
怎么确定业务员定位软件是正规的不侵犯员工隐私
手机定位考勤侵犯员工隐私了吗