企业职工拟任到科级的员工一般要求大专以上学历，但不同企业规定可能有所不同。比如有的单位可能要求大专以上学历，有的只要求思想政治教育、年龄、业绩等。，而对文凭没有硬性规定。所以一个企业的员工被任命为副科级，主要是看工作表现，另外就是看企业的人事安排，有没有空缺，学历要求可以参考，不是绝对的标准。
拓展资料：
1、企业
副科级干部退休后享受工资待遇:科级干部
养老金按退休前工资的90%(35年及以上)或85%(30-34年)确定，同时发放一定数额的生活补贴。科级干部虽然也按此计算养老金，但由于基数低，比科级干部少。政治待遇:科级干部退休后，单位会为他们订阅两份报纸:一份是省级党报，一份是市级党报。处级干部退休后，单位只为他们订阅一份市级党报。
2、国企副科级领导不是公务员。除非是临时培训等特殊情况，一般不是公务员，而是企业员工。由于历史原因，国有企业及其部分管理者也有
行政级别，但行政级别不等于公务员。国企重要领导的管理和公务员一样。都由组织部门统一分配管理，但工资福利与企业挂钩。
3、副科长的职责
1)负责贯彻执行国家和上级有关安全、环保、防火的方针、政策、法规和制度，在经理、科长的领导下，负责企业的安全、环保、职业安全、健康、
环境管理体系和现场监督管理。
2)负责员工的安全、环保、防火教育培训，组织各种安全、环保、防火活动。
3)责批准施工
工作票证书。
4)参与
安全生产管理制度的制定、修订和现场安全、环保、防火的监督管理。
5)组织参加健康安全环保检查，协助督促相关部门对发现的隐患制定防范措施，检查督促隐患整改工作完成情况。
6)组织参加职业安全健康环境管理体系的内部审核，负责跟踪、验证和记录纠正措施实施的有效性。
7)深入现场监督检查，督促、协助解决安全、防火、环保相关问题，纠正“
三违”，遇到危及安全生产的紧急情况有权停止作业，对责任人进行安全教育，并立即向相关领导汇报并提出处理意见。
8)参与各类事故调查，组织人身伤害、火灾、爆炸、环保事故的调查处理，负责事故统计上报。
9)负责协调火灾事故应急救援所需设备和物资的供应；
10)定期参与检查基层保安队的活动并指导其工作。
11)将对环境有害的废弃物放入指定的垃圾箱。 下班前，切断办公设备电源，关灯。