公务员对组织工作安排岗位调动不服从有什么后果

如题所述

第1个回答 2013-10-09

首先组织谈话、教育免不了，是指由机关领导成员主持，干部人事部门负责人等参加，有书面谈话记录，并经谈话、教育对象签字确认的，具有诫勉性质的谈话；数次以上仍不改正的，虽未受党纪、政纪处分，当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果，进一步麻烦你的是效能告诫，会进入不称职等次，一般两三年考核不称职就会开除公职。
如果真的不合理，理论上未经协商一致不能单方面调岗降薪。你可以所在单位的劳动局进行反映。当然最好不要闹翻脸面，建议私下去领导家里沟通。本回答被网友采纳

第2个回答 2013-10-09

不服从的话，就踢你出局

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对拒不执行党组织的分配调动交流决定的党员可以给予什么处分答：（一）《中国共产党纪律处分条例》第65条规定，拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。（二）《行政机关公务员处分条例》第19条规定，拒不执行机关的交流决定的，给予警告、...

公务员不服从组织安排怎么处理答：受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者...

公务员不服从领导安排怎么处理答：公务员不服从组织安排，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。如果公务员的行为违规可以向上级部门投诉，查证属实会对公务员相应的处罚。组织谈话、教育。由机关领导成员主持，干部人事部门负责人等参加，有书面谈话记录，并经谈话、教育对象签字确认的，...

公务员对组织工作安排岗位调动不服从有什么后果答：政纪处分，当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果，进一步麻烦你的是效能告诫，会进入不称职等次，一般两三年考核不称职就会开除公职。如果真的不合理，理论上未经协商一致不能单方面调岗降薪。你可以所在单位的劳动局进行反映。当然最好不要闹翻脸面，建议私下去领导家里沟通。

请问公务员不服从岗位调整会有什么后果答：根据公务员法第九十条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内...

事业单位不服从调岗领导怎么处理答：受处分的期间为:警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违法处理公务员严重违法，可能会被撤职或开除。公务员涉嫌违法犯罪的，会被依法追究刑事责任。根据相关法律规定，对公务员处理的方式如下:...

据不执行党组织分配调动交流等决定的违反了什么?答：据不执行党组织分配调动交流等决定的违反了《中国共产党纪律处分条例》。《中国共产党纪律处分条例》第六十五条拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。党纪政纪处分的种类。根...

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